إدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية أصبحت أكثر تطورًا وتعقيدًا من أي وقتٍ مضى. لم تَعُد تقتصر على صرف الرواتب أو تتبّع الحضور والانصراف، بل باتت تتطلب الامتثال الكامل لأنظمة العمل السعودية، وضمان التكامل بين الموارد البشرية والمالية، وتقديم تجربة رقمية مميزة للموظفين.

في السوق السعودي، يظهر اسمان بارزان في مجال برامج إدارة الموارد البشرية: بيزات (Bayzat) وجِسْر (Jisr).

يُعد جِسْر نظامًا سعوديًا يركّز على إدارة الموارد البشرية والرواتب داخل المملكة، ويتميّز بدعمه لتكاملات محلية مثل منصة مُدد والتأمينات الاجتماعية (GOSI)، مما يجعله خيارًا مناسبًا للشركات التي تبحث عن أتمتة أساسية لشؤون الموظفين.

أما بيزات، فهي أكثر من مجرد نظام موارد بشرية. إنها منصة متكاملة للموارد البشرية والرواتب والمزايا والتأمينات، تم تطويرها خصيصًا لتلبية احتياجات الشركات السعودية مع الامتثال الكامل لأنظمة وزارة الموارد البشرية ومنصة مُدد والتأمينات الاجتماعية (GOSI).
تساعد بيزات الشركات على أتمتة الامتثال وتبسيط إدارة الرواتب والمزايا عبر واجهة ذكية وسهلة الاستخدام.

في هذه المقارنة بين بيزات وجِسْر، سنستعرض الفروقات الأساسية بين النظامين، ولماذا تُعد بيزات الخيار الأفضل للشركات في السعودية التي تبحث عن منصة موحّدة تجمع بين الكفاءة و الأتمتة والامتثال الكامل.

مقارنة سريعة: بيزات مقابل جِسْر

الملخص:

يقدّم كلٌّ من بيزات وجِسْر حلولًا فعّالة في إدارة الموارد البشرية والرواتب، لكن بيزات يتفوّق بكونه منصة شاملة تجمع بين الموارد البشرية، والرواتب، والمزايا، والتأمينات، والتقارير المالية في نظام واحد.
ومع أتمتة الامتثال لأنظمة وزارة الموارد البشرية ومنصة مُدد والتأمينات الاجتماعية (GOSI)، تُعد بيزات الخيار الأمثل للشركات السعودية الباحثة عن الكفاءة والسهولة في إدارة موظفيها.
إضافة إلى ذلك، يدمج بيزات تقنيات الذكاء الاصطناعي في عملياته، مما يتيح اكتشاف الأخطاء قبل حدوثها وتحليل أداء الموظفين بشكل ذكي.
كما يستخدم الأتمتة المتقدمة لتسريع المهام المتكررة مثل الموافقات والإجازات ومعالجة الرواتب بدقة عالية.
وبفضل لوحات المعلومات التفاعلية المدعومة بالذكاء الاصطناعي، يمنح بيزات الإدارات السعودية رؤية أعمق تساعدها على اتخاذ قرارات أسرع وأكثر استنادًا إلى البيانات.

الاختلافات الرئيسية بين بيزات وجِسْر

1. الامتثال لأنظمة العمل السعودية

يقدّم كلٌّ من بيزات وجِسْر تكاملات مع أنظمة العمل السعودية مثل مُدد وGOSI، لكن بيزات يتفوّق من حيث الأتمتة والسرعة.
بينما يعتمد جِسْر على معالجة يدوية لملفات الرواتب والتأمينات، يقوم بيزات بأتمتة العملية بالكامل — من إنشاء ملفات الرواتب وحتى إرسالها إلى مُدد ومطابقتها مع متطلبات التأمينات — دون أي تدخّل بشري.
وهذا يعني أن بيزات لا يوفّر فقط امتثالًا، بل يوفّر امتثالًا ذكيًا يقلّل الأخطاء ويوفّر وقتًا وجهدًا كبيرين.

2. التكامل بين الموارد البشرية والمالية

يركّز جِسْر على إدارة الموارد البشرية، بينما يوفّر بيزات منصة موحدة تجمع بين إدارة الموظفين، والرواتب، والمزايا، والمصروفات، والموردين في نظام واحد.
تُتيح هذه الميزة للشركات السعودية إدارة كل العمليات الإدارية والمالية من مكان واحد، مما يعزز الكفاءة التشغيلية ويوفر رؤية أوضح للإدارة العليا.

3. الأتمتة والتحليلات الذكية

بينما تقدّم جِسْر أدوات أساسية، يوفّر بيزات تجربة مدعومة بالذكاء الاصطناعي.
من خلال تقارير تفاعلية ولوحات بيانات فورية، يمكن لمسؤولي الموارد البشرية تتبّع الأداء، والرواتب، والامتثال بشكل دقيق.
كما تساعد تحليلات بيزات الذكية على اتخاذ قرارات أسرع وتحسين الكفاءة التشغيلية داخل الشركات السعودية.

4. المزايا والتأمينات وتجربة الموظف

لا يقدّم جِسْر حلولًا لإدارة التأمينات والمزايا، بينما يتيح بيزات للشركات شراء وتجديد وإدارة وثائق التأمين الطبي لجميع الموظفين مباشرة عبر النظام.
ويمنح تطبيق بيزات للهواتف الذكية الموظفين إمكانية الوصول إلى كل ما يخصهم — من الراتب والإجازات إلى التأمين والمكافآت — مما يرفع مستوى رضاهم ويعزز ولاءهم المؤسسي.

5. الدعم المحلي وسرعة التنفيذ

توفّر بيزات فريق دعم محلي داخل السعودية باللغتين العربية والإنجليزية، ويُعرف بسرعته في الاستجابة وتنفيذ النظام خلال 2 إلى 3 أسابيع فقط.
في المقابل، قد يحتاج جِسْر إلى وقت أطول في الإعداد والتنفيذ.

الملخص:
كلا النظامين يخدم السوق السعودي بجدارة، لكن بيزات يتميّز بعمق أكبر وأفق أوسع.
فهو لا يكتفي بإدارة الموارد البشرية والرواتب، بل يقدّم نظامًا سعوديًا متكاملًا يجمع بين الموارد البشرية، والمزايا، والتأمينات، والمصروفات، والتقارير الذكية — كل ذلك في بيئة واحدة سهلة الاستخدام ومطابقة للأنظمة المحلية.

آراء العملاء

يقول مدير الموارد البشرية في إحدى الشركات بالرياض:

“بيزات ساعدتنا على إدارة المجموعة بشكل أكثر كفاءة. سواء في إدارة الرواتب المتعددة، أو مزامنة بيانات الإجازات، أو تقليل المهام الإدارية — المنصة تنظم كل شيء. لقد سهّلت حياتنا وحياة موظفينا.”
— عبدالله التميمي، مدير الموارد البشرية، مجموعة الخريجي

وتضيف مديرة شؤون الموظفين في شركة تقنية بجدة:

“مع توسعنا، بيزات تتوسع معنا. ما كان يستغرق ساعات، أصبح يُنجز في دقائق، دون الحاجة إلى فريق موارد بشرية كبير. بيزات شريكنا لتحقيق الكفاءة التشغيلية والتوسع المستقبلي.”
— خالد العنزي، المدير العام والمؤسس، شركة الشيبة للتجارة

الخاتمة: بيزات – منصة الموارد البشرية الشاملة للشركات السعودية

بينما يقدّم جِسْر حلولًا فعّالة لإدارة الموارد البشرية والرواتب داخل المملكة، يذهب بيزات خطوة أبعد.
فهو منصة شاملة تربط بين الموارد البشرية، والرواتب، والتأمينات، والمزايا، والمصروفات في نظام واحد متكامل.
يتميّز بيزات بأنه متوافق بالكامل مع أنظمة وزارة الموارد البشرية والتأمينات الاجتماعية ومنصة مُدد، ويقدّم أتمتة ذكية تساعد الشركات على العمل بكفاءة أعلى وتقليل الأخطاء الإدارية.

إذا كانت شركتك تبحث عن حل موارد بشرية متكامل في السعودية يجمع بين الأتمتة، والامتثال، والتجربة الرقمية الحديثة، فإن بيزات هو الخيار الأمثل.
ابدأ رحلتك اليوم مع المنصة التي تعيد تعريف إدارة الموارد البشرية في المملكة.

[احجز عرضًا توضيحيًا] أو [تعرّف على المزايا].

الأسئلة الشائعة (FAQ)

ما الفرق بين بيزات وجِسْر؟

كلا النظامين يخدمان السوق السعودي، لكن بيزات يقدّم تجربة أكثر شمولًا. فهو لا يقتصر على إدارة الموارد البشرية والرواتب، بل يشمل أيضًا التأمينات والمزايا والمصروفات، مع تقارير مالية ذكية وامتثال كامل لأنظمة مُدد وGOSI.

هل بيزات متوافق مع أنظمة العمل في السعودية؟

نعم، تم تصميم بيزات خصيصًا للسوق السعودي مع الامتثال لأنظمة وزارة الموارد البشرية والتأمينات الاجتماعية (GOSI) ومنصة مُدد، مع تحديثات تلقائية لأي تغييرات قانونية.

كم يستغرق تنفيذ النظام؟

تستغرق عملية تنفيذ بيزات من أسبوعين إلى ثلاثة أسابيع فقط، بفضل الدعم المحلي وفريق التنفيذ المتخصّص داخل السعودية.

هل يمكن ربط بيزات بأنظمة المحاسبة أو البنوك المحلية؟

نعم، يدعم بيزات التكامل مع الأنظمة المالية والمصرفية المحلية في السعودية لتسهيل تحويل الرواتب وإدارة المصروفات بدقة وأمان.

هل يقدّم بيزات تطبيقًا للموظفين؟

نعم، يوفّر بيزات تطبيقًا للجوال يمكّن الموظفين من إدارة كل ما يخصهم — مثل الرواتب، والإجازات، والتأمينات، والمزايا — بسهولة عبر واجهة عربية وإنجليزية.

هل يوجد دعم محلي؟

نعم، يقدّم بيزات دعمًا محليًا داخل السعودية من خلال فريق متخصص يتحدث العربية والإنجليزية ويقدّم المساعدة السريعة للشركات في كل أنحاء المملكة.