مسير رواتب مؤتمت يضمن وصول الراتب في وقته، كل مرة

يؤتمت برنامج مسير الرواتب في بيزات احتساب الرواتب بالكامل، بما يشمل العمل الإضافي والخصومات، دون الاعتماد على جداول يدوية. ما عليك سوى إعداد هيكل الرواتب مرة واحدة، حيث يشمل الراتب الأساسي والبدلات والمكافآت والخصومات، ليحتسب النظام صافي الراتب بدقة لكل موظف في كل دورة رواتب. يتكامل البرنامج تلقائيًا مع نظام الحضور، حيث تُحوَّل ساعات العمل الفعلية إلى أجر إضافي وفق سياساتك المعتمدة. تكمن قوة بيزات في التكامل المباشر مع الحضور؛ فعند تسجيل الموظفين حضورهم وانصرافهم، تُسجَّل الساعات تلقائيًا ويُحتسب العمل الإضافي (بما في ذلك المعدلات)، وتُزامن البيانات مباشرة مع مسير الرواتب دون أي إدخال يدوي. ليس هذا فقط، بل يتعامل النظام بسلاسة مع الحالات المعقّدة مثل الدوام الجزئي، والأدوار القائمة على العمولات، وتعدد البدلات، كما يُصدر قسائم رواتب مفصّلة تُظهر جميع بنود الاستحقاقات والخصومات بوضوح. قبل الدفع، يمكن مراجعة لوحة المعلومات الملخّصة والموافقة بنقرة واحدة. الخلاصة: احتساب رواتب مؤتمت ودقيق يوفّر على الشركات في المملكة من 15 إلى 20 ساعة شهريًا ويقلّل الأخطاء بنسبة تصل إلى 99٪.

نعم، تضمن بيزات الامتثال الكامل لأنظمة الرواتب في المملكة وتُنشئ ملفات الرواتب النظامية تلقائيًا. بعد إغلاق دورة الرواتب، تُجهّز بيزات ملفات رواتب متوافقة بالصيغ المطلوبة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وغيرها من الجهات التنظيمية. تتضمن الملفات بيانات الموظفين، والراتب الإجمالي، والبدلات، والخصومات، وصافي الراتب، ومساهمات التأمينات الاجتماعية، مع التحقق منها قبل التقديم. مع بيزات، تصبح عمليات التدقيق أسهل، ودفع الرواتب في الوقت المحدد أمرًا ثابتًا في كل دورة، دون إنشاء ملفات يدوية أو مخاطر امتثال. الخلاصة: امتثال تلقائي يحمي شركتك من الغرامات والتأخير دون عبء إداري.

نعم، تتكامل بيزات مباشرة مع أنظمة محاسبية رئيسية مثل كويك بوكس وزيرو. بعد معالجة الرواتب، تُزامَن مصروفات الرواتب والخصومات والمستحقات تلقائيًا مع نظام المحاسبة. تنشئ بيزات قيودًا محاسبية لمصروفات الرواتب، ومستحقات الموظفين، والاستقطاعات، والمساهمات الحكومية، وتُنقل مباشرة إلى برنامج المحاسبة الخاص بك دون تكرار إدخال البيانات. يرى فريق المالية تفاصيل مصروفات الرواتب بشكل فوري، وملفات الدفع البنكي جاهزة مسبقًا ومهيّأة للموافقة. بالنسبة للشركات متعددة الكيانات أو مراكز التكلفة، توزّع بيزات تكاليف الرواتب تلقائيًا على دليل الحسابات. الخلاصة: تزامن دائم بين الرواتب والمحاسبة وتسريع إغلاق نهاية الشهر بنسبة 30–40٪.

نعم، يُؤتمت نظام بيزات احتساب مكافأة نهاية الخدمة والتسويات النهائية بالكامل وفق نظام العمل السعودي. تُعد مكافأة نهاية الخدمة من أكثر حسابات الرواتب تعقيدًا في المملكة، وغالبًا ما تؤدي الحسابات اليدوية إلى نزاعات ومشكلات قانونية. لذلك يُؤتمت نظام بيزات هذه العملية بالكامل وفق نظام العمل السعودي. يتتبّع النظام مدة خدمة الموظف، وسجل الرواتب، ونوع العقد وشروطه، وظروف الاستقالة أو إنهاء الخدمة. عند مغادرة الموظف، تُنشأ تسوية نهائية تلقائيًا تشمل مكافأة نهاية الخدمة، ومستحقات الإجازات المتراكمة، والمكافآت غير المصروفة، وخصومات القروض، مع تقرير تفصيلي يضمن الشفافية والامتثال. يُبرز النظام الحالات الخاصة، مثل الاستقالة خلال فترة التجربة أو مخالفة شروط العقد، لحماية شركتك من المخاطر القانونية. الخلاصة: أتمتة مكافأة نهاية الخدمة تقلّل النزاعات، تضمن الامتثال، وتسرّع إجراءات إنهاء الخدمة.

نعم، تدعم بيزات معالجة الرواتب متعددة العملات بسلاسة. أيًا كانت عملة الدفع، يعالج النظام راتب كل موظف بعملة عقده، ويحوّله تلقائيًا لعمليات التحويل البنكي باستخدام أسعار صرف فورية. وتمتد إدارة العملات المتعددة إلى بدلات ومزايا الموظفين الوافدين، حيث يمكن إدارتها بعملة بلدهم عند الحاجة. كما يشمل ذلك تقارير نظام المحاسبة، إذ يستطيع فريق المالية الاطلاع على مصروفات الرواتب مجمّعة ومحوّلة إلى عملة التقارير المعتمدة. الخلاصة: منصة واحدة لإدارة رواتب فرق موزّعة عالميًا دون تعقيد أو تعدد أنظمة.

بالطبع، يتيح تطبيق بيزات وصولًا فوريًا لقسائم الرواتب وسجل الدفع على مدار الساعة. بمجرد إغلاق دورة الرواتب، تصبح القسائم متاحة فورًا داخل التطبيق دون انتظار إرسالها عبر البريد الإلكتروني أو طباعتها في المكتب. يمكن للموظفين الاطلاع على تفاصيل الرواتب كاملة وتنزيل القسائم بصيغة PDF لاستخدامها في المعاملات البنكية أو طلبات التأشيرة أو القروض. يدعم التطبيق اللغتين العربية والإنجليزية لضمان سهولة الاستخدام للجميع. الخلاصة: وصول ذاتي شفاف لقسائم الرواتب دون أي متابعة مع الموارد البشرية.

صُمّم برنامج مسير الرواتب في بيزات ليكون مرنًا وقابلًا للتخصيص حسب طبيعة كل شركة. يمكن إعداد دورات رواتب مخصّصة (شهرية، نصف شهرية، أو أي نطاقات أخرى)، وعدد غير محدود من بنود الرواتب مثل البدلات والخصومات والعمل الإضافي والمكافآت والتعويضات، والتعامل مع تعدد الكيانات والأقسام ومراكز التكلفة، مع إنشاء ملفات رواتب متوافقة للجهات التنظيمية في المملكة. الخلاصة: مرونة تشغيلية كاملة دون التضحية بالدقة أو الامتثال.

تقدم تقارير الرواتب في بيزات رؤى ذكية تتجاوز عرض الأرقام إلى دعم القرارات. يحلل النظام اتجاهات الرواتب، والعمل الإضافي، والخصومات، ومخاطر الامتثال، ويبرز الأنماط غير الاعتيادية، مع القدرة على التنبؤ بمصروفات الرواتب المستقبلية وتقديم توصيات عملية، مما يساعد فرق الموارد البشرية والمالية على تحسين إدارة التكاليف، وضمان الامتثال. الخلاصة: قرارات مالية وموارد بشرية أسرع، مبنية على بيانات دقيقة.