- نظام الموارد البشرية
- إدارة الموظفين
- الرواتب
- المالية
- المزايا الوظيفية
- استوديو بيزات
- أدوات بيزات للذكاء الاصطناعيعرض جميع الخصائص
- حسب حجم الشركة
- حسب الموقع الوظيفي
- حسب الصناعة
- حسب دورة حياة الموظف
وظّف الكفاءات الأفضل في الوقت المناسب، بواسطة نظام تتبع المتقدمين ATS من بيزات
تساعدك أدوات التوظيف وتهيئة الموظفين الجدد من بيزات على إنجاز عمليات التوظيف بفعالية وسرعة، والتخلص من العمل اليدوي عبر الأتمتة الشاملة والرؤى المدعومة بالبيانات، وتوفير تجربة سلسة للمرشحين من مرحلة التقديم وحتى مباشرة العمل.
انضم إلى 4,000+ شركة تعزز كفاءة الموظفين والعمليات والمدفوعات مع بيزات
Bayzat is ISO 27001 : 2022
& SOC 2 Type 2 Certified
حوّل عمليات التوظيف من مهمة شاقة إلى عملية سريعة ومؤتمتة، وقدّم تجربة سلسة لموظفيك من أول يوم
عمليات توظيف أسرع وأكثر كفاءة للموارد البشرية
يقلّل النظام وقت التوظيف عبر الفرز الذكي للمرشحين باستخدام الذكاء الاصطناعي وعوامل تحددها، ثم الجدولة المؤتمتة لمقابلات التوظيف.
تجربة أفضل للمرشحين تليق بشركتك
اجذب الكفاءات من خلال تقديم تجربة سلسة يمكن إنجازها كليةً من الجوال، بدايةً من التقديم للوظيفة وحتى العرض الوظيفي.
تهيئة سلسة للموظفين الجدد
يبسّط لك نظام تتبع المتقدمين ATS من بيزات تهيئة الموظفين الجدد، من خلال قوائم المهام الرقمية الجاهزة للاستخدام والتخصيص والأتمتة الكاملة في متابعة إنجاز المهام.
قرارات توظيف مدعومة بتحليل دقيق لبيانات منشأتك
تقدم لك تحليلات الذكاء الاصطناعي لبيانات شركتك خطط عمل لتحسين عمليات التوظيف لديك وتعزيز أداء الفرق.
إعداد إعلانات التوظيف ونشرها بالذكاء الاصطناعي
تساعدك أدوات الذكاء الاصطناعي في نظام تتبع المتقدمين ATS في إنشاء أوصاف وظيفية مخصصة لشركتك تستهدف المرشحين المناسبين. تتيح لوحة التحكم الذكية في المنصة تتبع حالة طلبات التوظيف لحظيًا، وتحليل بيانات المرشحين لتقدم رؤى تنبؤية تساعدك على اتخاذ قرارات دقيقة وتحقيق نتائج توظيف أفضل.
متابعة حالة طلبات التوظيف في الوقت الفعلي بسهولة
راقب تقدّم المرشحين في كل مرحلة من رحلة التوظيف، واحصل على توصيات ذكية تساعدك على اتخاذ القرار الصحيح، مع أتمتة تسهّل التعاون بين فرق التوظيف وتعتمد على بيانات واضحة ودقيقة.
مقابلات فيديو مسجّلة
تسهّل عليك بيزات مرحلة الفحص الأولية باستخدام مقابلات فيديو مسجّلة مدعومة بالذكاء الاصطناعي. يحلّل النظام إجابات المرشحين ويقيّم مهاراتهم الشخصية، ثم يُصنّف أفضل المواهب بناءً على معايير تحددها مسبقًا. حتى جدولة المقابلات تتم تلقائيًا من خلال التكامل مع تقويمات العمل.
تهيئة الموظفين الجدد
باستخدام أتمتة سير العمل في نظام تتبع المتقدمين، يتم طلب الوثائق المطلوبة والتأكد من جمعها قبل اليوم الأول، وتعيين قوائم مهام التهيئة، ومشاركة سياسات الشركة رقميًا مع الموظفين الجدد، ومتابعة تقدم الموظفين. النتيجة: مواءمة الموظفين الجدد مع ثقافة الشركة من أول يوم عمل، وتعزيز مشاركتهم الفعالة.
لماذا يفضّل العملاء استخدام بيزات
أتمتة التوظيف = جذب الكفاءات + تهيئة سلسلة للموظفين الجدد + نمو أقوى
إعداد مسير الرواتب في دقائق ودفع رواتب الموظفين دون تأخير عن موعد الرواتب المنتظر.
التوافق مع نظام مكتب العمل السعودي بما في ذلك التامينات الاجتماعية ونظام حماية الأجور.
إدارة إجازات الموظفين وتخصيص أنواع مختلفة من الإجازات بما يتناسب مع احتياجات المنشآة
تسجيل حضور الموظفين باستخدام أجهزة البصمة أو تطبيق بيزات للجوال.
تعزيز تجربة الموظفين وتوفير مزايا جديدة من خلال تطبيق بيزات سهل الاستخدام.