- نظام الموارد البشرية
- إدارة الموظفين
- الرواتب
- المالية
- المزايا الوظيفية
- أدوات الأتمتة
- أدوات بيزات للذكاء الاصطناعي
معجم وقاموس مصطلحات الموارد البشرية
إ
ا
- القوى العاملة الرشيقة
- المقابلة الشخصية المؤتمتة
- الراتب الأساسي
- الكفاءات السلوكية
- المقارنة المعيارية
- التطوير الوظيفي
- التعويض
- الثقافة المؤسسية
- المسؤولية الاجتماعية للشركات
- الكفاءات
- الإجراءات التأديبية للموظف
- الذكاء العاطفي
- استراتيجية الاستبقاء
- الخدمة الذاتية للموظف
- استطلاع المقابلة النهائية
- المحاباة في العمل
- الدوام الكامل
- الجيل Y
- المزايا الجانبية
- الجيل Z
- الجيل X
- التحول الرقمي للموارد البشرية
- التحيز الضمني
- الاحتراق الوظيفي
- استمارة طلب أفراد
- الإثراء الوظيفي
- الوصف الوظيفي
- الإحباط الوظيفي
- الأداء الوظيفي
- الرضا الوظيفي
- الثبات الوظيفي
- الترحيل ل لموظفين
- اتفاقية عدم المنافسة
- اتفاقية عدم إفصاح
- التغيير المؤسسي
- التطوير التنظيمي
- الهيكل التنظيمي
- التوجيه
- الأجر الإضافي
- الدوام الجزئي
- استراتيجية الأفراد
- الخصائص الشخصية للموظفين
- العطل الرسمية
- انحياز المقيم
- الإرشاد العكسي
- البحث عن مصادر التوظيف
- الجدول الدوار
- العمل الموسمي
- المناوبات
- التوظيف على أساس المهارات
- استمارة الإجراء الذاتي
- المقابلة الشخصية الممنهجة
- الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية
- الاستحواذ على المواهب
- الرؤية في إدارة الموارد البشرية
- المكافآت الشاملة
- الإجازة غير مدفوعة
- المنشأة الرأسية
- إدارة شؤون الموظفين
- الفصل التعسفي
ت
م
- معدل الطلبات المهجورة
- مصفوفة 9 مربعات
- ميثاق السلوك أو القواعد السلوكية
- معدل تناقص الموظفين
- ملف الموظف الشخصي
- معدل الدوران الوظيفي
- مقابلة الخروج من العمل
- مكان العمل المرن
- مكان العمل المختلط
- مؤشرات الأداء الرئيسية
- مستحقات الإجازة
- معنى خطابات التقدير
- معدلات الاجتياز
- مسير الرواتب
- مصفوفة الصلاحيات RACI matrix
- معدل الشواغر