- نظام الموارد البشرية
- إدارة الموظفين
- الرواتب
- المالية
- المزايا الوظيفية
- أدوات الأتمتة
- أدوات بيزات للذكاء الاصطناعي
- حسب حجم الشركة
- حسب الموقع الوظيفي
- حسب الصناعة
- حسب دورة حياة الموظف
معجم وقاموس مصطلحات الموارد البشرية
إ
ا
- القوى العاملة الرشيقة
- المقابلة الشخصية المؤتمتة
- الراتب الأساسي
- المقارنة المعيارية
- الكفاءات السلوكية
- التطوير الوظيفي
- الكفاءات
- التعويض
- المسؤولية الاجتماعية للشركات
- الثقافة المؤسسية
- الذكاء العاطفي
- الإجراءات التأديبية للموظف
- الخدمة الذاتية للموظف
- استراتيجية الاستبقاء
- استطلاع المقابلة النهائية
- المحاباة في العمل
- المزايا الجانبية
- الدوام الكامل
- الجيل X
- الجيل Y
- الجيل Z
- التحول الرقمي للموارد البشرية
- التحيز الضمني
- استمارة طلب أفراد
- الاحتراق الوظيفي
- الوصف الوظيفي
- الإثراء الوظيفي
- الإحباط الوظيفي
- الأداء الوظيفي
- الرضا الوظيفي
- الثبات الوظيفي
- الترحيل ل لموظفين
- اتفاقية عدم المنافسة
- اتفاقية عدم إفصاح
- التغيير المؤسسي
- التطوير التنظيمي
- التوجيه
- الدوام الجزئي
- الأجر الإضافي
- الهيكل التنظيمي
- استراتيجية الأفراد
- الخصائص الشخصية للموظفين
- العطل الرسمية
- البحث عن مصادر التوظيف
- انحياز المقيم
- الإرشاد العكسي
- الجدول الدوار
- العمل الموسمي
- استمارة الإجراء الذاتي
- المناوبات
- التوظيف على أساس المهارات
- المقابلة الشخصية الممنهجة
- الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية
- الاستحواذ على المواهب
- الرؤية في إدارة الموارد البشرية
- المكافآت الشاملة
- الفصل التعسفي
- الإجازة غير مدفوعة
- المنشأة الرأسية
- إدارة شؤون الموظفين
ت
م
- مصفوفة 9 مربعات
- معدل الطلبات المهجورة
- ميثاق السلوك أو القواعد السلوكية
- معدل تناقص الموظفين
- ملف الموظف الشخصي
- معدل الدوران الوظيفي
- مقابلة الخروج من العمل
- مكان العمل المرن
- مكان العمل المختلط
- مؤشرات الأداء الرئيسية
- معنى خطابات التقدير
- مستحقات الإجازة
- معدلات الاجتياز
- مسير الرواتب
- مصفوفة الصلاحيات RACI matrix
- معدل الشواغر