معجم وقاموس مصطلحات الموارد البشرية
ا
- القوى العاملة الرشيقة
- البدلات
- المقابلة الشخصية المؤتمتة
- الراتب الأساسي
- الكفاءات السلوكية
- إدارة المخاطر السلوكية
- أسئلة مقابلة العمل السلوكية
- المقارنة المعيارية
- التطوير الوظيفي
- إدارة التغيير
- التعويض
- الثقافة المؤسسية
- الكفاءات
- المسؤولية الاجتماعية للشركات
- الذكاء العاطفي
- الاجراءات التأديبية للموظف
- استراتيجية الاستبقاء (الاحتفاظ بالموظفين)
- الخدمة الذاتية للموظف
- إنهاء خدمات موظف
- استطلاع المقابلة النهائية
- المحاباة
- المزايا الجانبية
- الدوام الكامل
- الجيل Y
- الجيل X
- الجيل Z
- التحول الرقمي للموارد البشرية
- التحيز الضمني
- الاحتراق الوظيفي
- استمارة طلب أفراد
- الوصف الوظيفي
- الإثراء ا لوظيفي
- الإحباط الوظيفي
- الأداء الوظيفي
- الثبات الوظيفي
- الرضا الوظيفي
- إدارة المعرفة
- إجازة الأمومة
- اتفاقية عدم المنافسة
- التطوير التنظيمي
- اتفاقية عدم الإفصاح NDA
- إدارة التغيير المؤسسي
- الهيكل التنظيمي
- الأجر الإضافي
- التوجيه
- الدوام الجزئي
- استراتيجية الأفراد
- الخصائص الشخصية
- إدارة الموظفين
- العطل الرسمية
- انحياز المقيِّم
- البحث عن مصادر التوظيف
- الرواتب
- الإرشاد العكسي
- الجدول الدوار
- استمارة الإجراء الذاتي
- المناوبات
- العمل الموسمي
- التوظيف على أساس المهارات
- الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية
- المقابلة الشخصية الممنهجة
- الاستحواذ على المواهب
- إدارة المواهب
- المكافآت الشاملة
- الفصل التعسفي
- المنشأة الرأسية
- الإجازة غير مدفوعة الأجر
- إدارة شؤون الموظفين
- إعداد الموازنة الصفرية
ت
م
- مصفوفة 9 مربعات
- معدل الطلبات المهجورة
- ميثاق السلوك أو القواعد السلوكية
- معدل تناقص الموظفين
- ملف الموظف الشخصي
- معدل الدوران الوظيفي
- مقابلة الخروج
- مكان العمل المرن
- مكان العمل المختلط
- مؤشرات الأداء الرئيسية
- مستحقات الإجازة
- معنى خطابات التقدير
- معدلات الاجتياز
- ما هو نظام إدارة الرواتب في السعودية
- ما هو مسير الرواتب وأهميته في إدارة أجور الموظفين
- مصفوفة الصلاحيات RACI matrix
- معدل الشواغر