إدارة الأداء
الصفحة الرئيسيةright arrowإدارة الأداء

نظام متابعة وتقييم أداء الموظفين

مجموعة أدوات متكاملة لمتابعة، وتقييم وتطوير أداء الموظفين وتعزيز مستواهم.

تثق بنا أكثر من 1000 منشأة في الخليج العربي، انضم لهم الآن!
deliveroo
si
DMCC
sec
logibiz
zomato
تحديد أهداف واضحة يسهل متابعتها
سهّل على موظفيك مهمة التطور المهني من خلال تحديد أهداف مهنية واضحة ومتابعتها بشكل دوري على نظام بيزات دون الحاجة لأي أدوات أخرى.
تحديد أهداف واضحة يسهل متابعتها
لوحة متابعة دورية
تتيح لك ميزة إدارة الأداء تحديد أهداف كل موظف بسهولة وتتبع التقدم نحو تحقيقها، ويمكن للموظف أيضًا تحديث الأهداف وتسجيل أي تقدم جديد.
لوحة متابعة دورية
أكثر من مجرد تقييم للأداء
يمكن للمدير المباشر جدولة اجتماعات دورية مع أعضاء فريقه لمناقشة الأهداف وتقييم أداء الموظف بشكل أكثر كفاءة، وتسجيل ملاحظات هذه الاجتماعات مباشرة في منصة بيزات لتسهيل الوصول إليها بعد ذلك.
أكثر من مجرد تقييم للأداء
Client Testimonial
منذ أن بدأنا في استخدام منصة بيزات لإدارة وتقييم أداء الموظفين، تمكنا بشكل ملحوظ من تسهيل عملية إدار الأداء ككل وتعزيز التواصل بين المديرين والموظفين، والتركيز على إنشاء خطط تطوير فعّالة وواضحة دون التفكير في كيفية تدوينها أو متابعتها
مطعم فوشيا، مدير الموارد البشرية
ابدأ مع بيزات
تمكنك منصة بيزات المتكاملة لإدارة الموارد البشرية من:
إعداد مسير الرواتب في دقائق ودفع رواتب الموظفين دون تأخير عن موعد الرواتب المنتظر.
التوافق مع نظام مكتب العمل السعودي بما في ذلك التامينات الاجتماعية ونظام حماية الأجور.
إدارة إجازات الموظفين وتخصيص أنواع مختلفة من الإجازات بما يتناسب مع احتياجات المنشآة
تسجيل حضور الموظفين باستخدام أجهزة البصمة أو تطبيق بيزات للجوال.
تعزيز تجربة الموظفين وتوفير مزايا جديدة من خلال تطبيق بيزات سهل الاستخدام.