كمعظم مجالات العمل، زاد توجه أقسام الموارد البشرية إلى العمل الرقمي خلال السنوات الأخيرة. وعلى الرغم من أن بداية هذا كانت منذ فترة ليست بالقريبة، فقد تسارع التحول في الاعتماد […]

يعتمد نجاح أي شركة على وجود فريق عمل مفعم بالحماس تجاه عمله، ويقدم أفضل النتائج فيه، بفضل شعور الموظفين بالرضا الوظيفي والناتج عن توفر بيئة عمل إيجابية وصحية، مع قادة […]

هل تخسر الموظفين في شركتك، ولا يمكنك تحديد سبب ذلك؟ يعرف أي مدير موارد بشرية الجوانب المختلفة التي ينطوي عليها تعيين الموظف وتدريبه وضمان بقائه. يأتي معدل انحسار الموظفين المرتفع […]

شعرنا لأول مرة بمدى أهمية العلاقات الاجتماعية والإنسانية التي تربطنا كبشر مع تفشي فيروس كوفيد-19 شعرنا لأول مرة بمدى أهمية العلاقات الاجتماعية والإنسانية التي تربطنا كبشر مع تفشي فيروس كوفيد-19 […]

يُلزم نظام العمل السعودي المنشآت بآليات معينة لسير العمل، كما يشرح للعامل ويضمن له في ذات الوقت حقوقه التي نص عليها. ومن أهم هذه الحقوق وأكثرها جدلًا بين العمال وأصحاب […]

يعتبر ضمان سعادة الموظفين في مكان العمل واحدًا من أهم التحديات التي تواجه المدراء ومسؤولي الموارد البشرية. تعرف الدكتورة إمليانا سيمون توماس، أستاذة متخصصة في علوم السعادة، السعادة في العمل […]

في ظل المنافسة التي تشهدها الأسواق العالمية، من الطبيعي أن تلجأ البلدان إلى تعزيز قدرتها التنافسية من أجل ضمان نموّها الاقتصادي الضروري لخلق فرص العمل. وكذلك تطوير قدرات الموارد البشرية، […]

تختلف ادارة الموارد البشرية في الشركات الناشئة عنها في المنشآت الكبرى بسبب اختلاف الموارد المتاحة للفريق، الأهداف وأولويات المنشأة، اختلاف الهيكل الإداري، وكذلك اختلاف التحديات التي تواجه الفريق. تدور هذه […]

يمكن تعريف ثقافة الشركة على أنها القيم والمعتقدات والرؤية التي يتشاركها مجلس إدارة المنشأة مع باقي الموظفين. وتشمل طريقة التفاعل والتواصل بين مختلف أعضاء الفريق كيفما كانت درجاتهم، وكذلك البيئة […]