شهادات CIPD: أنواعها وكيف تختار الأنسب لك

قبل ما يربو على مائة عام، تأسس معهد CIPD لشئون الأفراد وتنميتها كأقدم معهد من نوعه في العالم، وإلى اليوم تحوز برامجة التدريبية وشهادته الاحترافية، والتي من من أشهرها شهادة CIPD، سمعة دولية مرموقة في عالم الموارد البشرية. فما هذه الشهادة وكيف تحصل عليها؟

ما شهادة CIPD؟

شهادة CIPD هي شهادة معترف بها عالميًا في الموارد البشرية، يمنحها معهد Chartered Institute of Personnel and Development-CIPD والذي يشير إلى معهد شارترد للأفراد والتنمية أو المعهد البريطاني العالي للموارد البشرية.

يتم تدريس الشهادة من قبل مراكز دراسية خارج المعهد إلا أن الشهادة يتم منحها من المعهد نفسه. تناسب الشهادة المبتدئين والمحترفين ذوي الخبرة على حد سواء، إذ يتضمن المنهج الدراسي الخاص بالشهادة المعرفة والمهارات طويلة الأجل التي يحتاجها كل من يعمل أو يريد العمل في مجال الموارد البشرية.

أنواع شهادة CIPD

توجد ثلاثة مستويات من شهادة CIPD تم تصنيفها تبعًا لمستوى خبرة الطالب بالموارد البشرية، كما يلي:

المستوى الثالث التأسيسي في ممارسة الموارد البشرية Foundation Certificate in People Practice

تناسب هذه الدورة المبتدئين في العمل في الموارد البشرية  الذين يرغبون في صقل معرفتهم بها، كما تناسب من يعملون في دور داعم لها ويبحثون عن نقطة للانطلاق منها إلى خطوة أعلى في السلم الوظيفي. تمثل هذه الشهادة الأساس القوي للحياة المهنية لموظفي الموارد البشرية، إذ تساعد في تنمية المعرفة واكتساب المهارات المطلوبة للعمل في المستوى التشغيلي داخل إدارة الموارد البشرية.

يتناول CIPD شهادة المستوى الثالث كل الموضوعات التي يحتاج المبتدئ إلى دراستها دون الحاجة إلى خبرة سابقة، مثل دورة حياة الموظف وعملية التوظيف وقانون التوظيف، وعادة ما يستغرق إتمام هذا المستوى من 8 إلى 12 شهرًا، بعدها يصبح الطالب عضو مؤسسة في  المعهد إذ سينال لقب  ‘Foundation CIPD’.

تختلف رسوم الالتحاق بـ CIPD شهادة المستوى الثالث من مركز لآخر وتبعًا لطريقة الدراسة (فصول دراسية وجهًا لوجه أو عن بعد أو مزيجًا من الاثنين)، إلا أنه بشكل عام تتراوح التكلفة عادة بين 1300 و2300 جنيهًا استرلينيًا (6110 : 10810 ريالًا سعوديًا).

المستوى الخامس المتوسط في إدارة الموارد البشرية Associate Diploma in People Management

إذا كنت محترفا بالفعل في أحد الأدوار التشغيلية في إدارة الموارد البشرية ولديك الرغبة في النمو، ,تطوير مهاراتك بشكل أكبر واكتساب فهم أعمق للممارسات التي تؤدي إلى النجاح، أو كنت تود التحول إلى وظيفة الموارد البشرية لكن البدء من مستوى أعلى، فإن هذا النوع من أنواع شهادة CIPD هو النوع المناسب لك.

يساعدك الالتحاق بهذا المستوى في اكتساب المعرفة المطلوبة  للتميز في عملك وإحداث تغيير في المنشأة وعمل فارق إيجابي في أداءها، إذ يغطي موضوعات عديدة مثل إدارة المواهب، وتخطيط القوى العاملة، وقانون العمل والمكافآت، ويستغرق إتمام الدراسة به عادة ما بين عام إلى عام ونصف، بعدها ينال لقب عضو مشارك Assoc CIPD.

بالنسبة لتكلفة الالتحاق بهذا المستوى من شهادة CIPD، فكما في المستوى السابق، تختلف الرسوم من مركز لآخر وتبعًا لطريقة الدراسة، غير أنها بشكل عام تتراوح عادة بين 1600 و 3600 جنيهًا استرلينيًا (7520 : 16920 ريالًا سعوديًا).

المستوى السابع المتقدم في الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية Advanced Diploma in Strategic People Management

يعد هذا المستوى مثاليًا لمن يشغل منصبًا كبيرًا في الموارد البشرية أو يرغب في تقلد أحد الأدوار القيادية والاستراتيجية، كما يناسب لمن يشارك في وضع الاستراتيجيات وسياسات العمل الخاصة بالموارد البشرية بالإضافة إلى من يرغب أن يصبح عضوًا معتمدًا في CIPD. 

يساعد هذا النوع من شهادات CIPD في تعميق الخبرة وقيادة التفكير الاستراتيجي للمنشأة فيما يخص مجال الموارد البشرية، كما أنه يصقل المتقدم بالمهارات الأكثر تقدمًا التي يحتاجها لإحداث أكبر تأثير إيجابي على المنشأة.

يتضمن المستوى السابع من CIPD دراسات متعمقة حول الموضوعات القيادية مثل أبحاث الأعمال، والموارد الاستراتيجية، والمكافآت وعلاقات التوظيف، ويستغرق إكمال دراسته حوالي عام ونصف إلى عامين، ينال بعدها الطالب لقب عضو مشارك Assoc CIPD مع إمكانية الترقي إلى عضو معتمد تبعًا لمستوى خبرته. تتراوح رسوم الالتحاق بين 3000 و 7000 آلاف جنيهًا استرلينيًا (14100 : 32900 ريالًا سعوديًا) على حسب المكان، وطريقة التعلم ومركز التدريس الذي يختاره الطالب.

هل يمكن تقليل تكلفة شهادة CIPD

إذا قارنا تكلفة الحصول على شهادة CIPD مع الشهادات الاحترافية الأخرى في الموارد البشرية مثل شهادة SHRM، سنلاحظ ارتفاع تكلفتها، إذ يمثل الحصول عليها التزامًا ماليًا كبيرًا بالنسبة للبعض، لذلك نورد فيما يلي بعض الخيارات التي يمكن أن تقلل من تكلفة الشهادة:

• رعاية المنشأة التي تعمل بها لحصولك على الشهادة للتكفل جزئيًا أو كليًا بمصاريفها.
• الاستفسار من مركز الدراسة الذي ستلتحق به عن إمكانية الدفع بالتقسيط لتخفيف العبء المالي.
• الحصول على تعويض من صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، الذي أدرج شهادة CIPD بمستوييها الثالث والخامس ضمن برنامج دعم الشهادات المهنية الاحترافية، إذ يمنح للطالب الذي اجتاز المستوى الثالث أو المستوى الخامس تعويضًا يصل إلى 30 ألف ريالًا. 

هل شهادة CIPD معترف بها من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية- هدف؟

تجدر الإشارة إلى أن شهادة CIPD أصبحت إحدى شهادات الموارد البشرية المعتمدة في السعودية منذ عام 2016، عندما ضمها صندوق هدف إلى برنامجه التحفيزي الذي يهدف إلى تشجيع القوى العاملة على تطوير خبراتها في المجالات المتخصصة.

هل تحتاج دراسة شهادة CIPD مؤهلات خاصة؟

وفقًا لهدف، فإن دراسة شهادة CIPD يحتاج إلى متطلبات مثل:

• إجادة اللغة الإنجليزية.
• اجتياز الوحدات المطلوبة للحصول على الشهادة.
• الالتزام بحضور جميع أيام التدريب، إذ يؤدي الغياب ليوم واحد إلى إعادة ما يصل إلى أسبوعًا دراسيًا كاملًا.

كيف يتم التسجيل للحصول على شهادة CIPD؟

فيما يلي الخطوات الأساسية التي ينبغي القيام بها من أجل التسجيل للحصول على شهادة CIPD:

• الخطوة الأولى: فكر جيدًا في المستوى المناسب لك، لتسهيل عملية الاختيار شارك في الاختبار المبدئي الذي صممه CIPD لمساعدة الراغبين في التسجيل على العثور على المستوى الذي يناسبهم.
• الخطوة الثانية: بعد أن حددت المستوى الذي ستدرسه، ابدأ التفكير في مكان الدراسة. يمكنك الدراسة عبر الإنترنت، أو الدراسة بطريقة تقليدية في فصول دراسية أو ربما تفضل المزج بين الطريقتين، يلي ذلك البحث عن مركز الدراسة المناسب على موقع CIPD.
• الخطوة الثالثة: اتصل بمركز الدراسة الذي اخترته من أجل معرفة تفاصيل، مثل تكلفة الشهادة، والأطر الزمنية للدراسة والطرق المتاحة للتعلم (أونلاين أو فصول دراسية أو الاثنين). بعد تأكيد طلبك سيتولى المركز عملية تسجيلك في الشهادة.

ختامًا، يبدو الحصول على شهادة CIPD مشوارًا دراسيًا يحتاج إلى جهد ووقت ومال، غير أن حيازة معيار عالمي مثله في مجال الموارد البشرية له أثر حقيقي على تحسين الحياة المهنية والحصول على فرص وظيفية أفضل.