أن تصبح مسؤول موارد بشرية معتمدًا يعني أن تمتلك من المؤهلات ما يكفي لاحتراف هذا المجال، وعادةً ما يتضمن ذلك اجتياز دورة أو اختبار. لهذا السبب، ظهرت شهادات الموارد البشرية كأحد أبرز المتطلبات التي ينبغي على كل من يسعى للفوز بمنصب وظيفي في مجال إدارة الموارد البشرية أو التقدّم في مساره المهني وضعها في الحسبان. فما هي شهادات الموارد البشرية؟ وكيف تحصل على شهادة معتمدة في السعودية؟

ما المقصود بشهادات الموارد البشرية؟

شهادة الموارد البشرية هي وثيقة تثبت مستوى الخبرة والمهارة الذي تمتلكه في مجال إدارة الموارد البشرية، وتتيح لك اكتساب المهارات اللازمة لاحتراف متطلبات هذا المجال، كالتوظيف، وتوجيه الكادر الوظيفي وإدارته، وتسيير الرواتب، وتقييم الأداء وغير ذلك من مهام مسؤولي الموارد البشرية.

لماذا تحصل على شهادة في الموارد البشرية؟ 

سواء كنت مبتدئًا في إدارة الموارد البشرية وتتطلع لاحترافها مهنيًا، أو تمتلك بالفعل خبرة عملية في هذا المجال، ستجد أسبابًا كثيرة تثبت لك أهمية شهادات الموارد البشرية في سوق العمل السعودي وغيره، لنناقش أهم هذه الأسباب:

1. تحقيق النمو الوظيفي

بطبيعة الحال، كلما زادت مؤهلاتك ستحظى باهتمام أكبر من المديرين، وتزداد فرصك في تسلّق السلم الوظيفي بنجاح؛ بما يشمل الترقي لمناصب أعلى وزيادة الراتب الشهري. وشهادة الموارد البشرية تبرز هنا كإحدى أهم العوامل في تعزيز المؤهلات وتوكيدها.

2. زيادة استحقاقك للوظيفة

عند التقدم لوظيفة متعلقة بمجال إدارة الموارد البشرية، عادةً ما يهتم مسؤولو التوظيف في الشهادات الحاصل عليها المرشح أثناء مراجعة الطلبات. وفي بعض الأحيان، تكون شهادة الموارد البشرية مطلبًا أساسيًا للتقدم للوظيفة.

في كلتا الحالتين، تمنحك شهادة الموارد البشرية ميزة تنافسية قوية تُبرزك عن المرشحين الآخرين وتزيد من فرص قبولك.

3. تعزيز مساهماتك الوظيفية

الحصول على شهادة موارد بشرية يتعدى لما هو أبعد من وثيقة رسمية تثبت قدراتك، فمن خلالها تكتسب من المهارات العملية ما يكفي لاتخاذ قرارات أكثر ضلوعًا وتأثيرًا في المنشأة التي تعمل بها.

علاوةً على ذلك، غالبًا ما يؤمن المديرون أن الشهادة المعتمدة تجعل الموظف أكثر دراية وموثوقية من أقرانه في المجال، بالتبعية سيؤثر ذلك في الثقة والصلاحيات التي ستحصل عليها كمسؤول موارد بشرية، ويزيد من احتمالات الاستماع لآرائك بجدية.

4. رفع ثقتك بنفسك

تبعًا للأسباب الثلاثة التي ذكرناها، وللثقل الذي تمنحك إياه شهادة الموارد البشرية في مجالك، سيعزز ذلك من شعورك بالثقة أثناء عملك. ويعكس فهمك العميق لجوانب إدارة الموارد البشرية على تحفيزك لتأدية مهامك على أكمل وجه.

ما أنواع شهادات الموارد البشرية؟

تنقسم شهادات الموارد البشرية بين قسمين رئيسيين نجده في أي مجال آخر كذلك؛ وهي الشهادات المهنية وأخرى الأكاديمية، فما الفرق بينهما؟

الشهادة الأكاديمية تحصل عليها من خلال برنامج أكاديمي معترف به من جامعة أو معهد ما، قد يكون برنامج دبلوم أو بكالوريوس أو ماجستير. أما الشهادة المهنية فتمنحك إياها جهات غير أكاديمية متخصصة في مجال الموارد البشرية، لكن قد يستلزم الخضوع لاختبارها وجود خبرة علمية أو عملية سابقة. سنذكر أشهر أنواع هذه الشهادات ومصادرها فيما يلي:

شهادات جمعية إدارة الموارد البشرية SHRM

تعد جمعية SHRM أكبر منظمة لعضوية الموارد البشرية، وتركز على التطوير المهني لمتخصصي الموارد البشرية من خلال شهادتين معتمدتين عالميًا، يمكن الحصول عليهما من خلال الخضوع للاختبار في إحدى الأماكن المعتمدة، أو عبر الإنترنت من خلال برنامج ProProctor المخصص للمراقبة عن بُعد:

1. شهادة محترف موارد بشرية معتمد SHRM-CP

هذه الشهادة موجهة لكل من يمتلك خبرة لا تقل عن سنة في مجال إدارة الموارد البشرية، وتتطلب اجتياز اختبار مدته أربع ساعات يتعلق بالأدوار التشغيلية مثل تسيير الرواتب، والممارسات التنظيمية كتقييم أداء الموظفين وسياسات بيئة العمل.

2. شهادة محترف موارد بشرية متقدم معتمد SHRM-SCP

تتطلب هذه الشهادة خبرة تتراوح بين ثلاث إلى سبع سنوات في الموارد البشرية، ومن خلالها تستطيع إثبات قدراتك في إدارة قسم الموارد البشرية وقيادة فِرق العمل ضمن اختبار يمتد لأربع ساعات.

معهد تشارترد في الموارد البشرية CIPD

تأسس معهد تشارترد للموارد البشرية CIPD في المملكة المتحدة، ويعد الآن واحدًا من أبرز المنشآت الاحترافية في مجال الموارد البشرية على مستوى العالم. يقدم المعهد مجموعة واسعة من شهادات الموارد البشرية ومساراتها عبر الإنترنت من خلال ثلاث مستويات:

1. شهادة المهنية في مجال الموارد البشرية CIPD Level 3 – مستوى تأسيسي

يستهدف هذا المستوى المهنيين الجدد في مجال الموارد البشرية، إذ لا يستلزم خبرة سابقة ويوفر كل ما تحتاجه من معرفة ومهارات لبدء حياتك المهنية.

2. دبلوم مشارك في إدارة الموارد البشرية CIPD Level 5 – مستوى متوسط

وهو برنامج دراسي مدته سنة كاملة، مناسب لكل من يشغل منصب إدارة الموارد البشرية ويبحث عن تطوير مهاراته في تخطيط الموارد وتنظيم الممارسات والعلاقات بين الموظفين.

3. دبلوم محترف في إدارة الموارد البشرية CIPD Level 7 – مستوى متقدم

هذا البرنامج موجه لخبراء الموارد البشرية الذين يشغلون مناصب إدارية، إذ يركز على الإدارة الإستراتيجية للكادر الوظيفي بما يشمل الموارد والمكافآت وقيادة فِرق العمل.

شهادات معهد إدارة الموارد البشرية HRCI

معهد آخر متخصص في مجال تدريب الموارد البشرية، ويقدم أربع شهادات متخصصة ومعترف بها عالميًا:

1. شهادة محترف مشارك في الموارد البشرية aPHR

هذه الشهادة تناسب مختصي إدارة الموارد البشرية المبتدئين في الحياة المهنية، إذ توضح أن الفرد لديه الخلفية اللازمة للعمل في الموارد البشرية. تركز شهادة aPHR على مهارات ومفاهيم أساسية، كالتوظيف، وتدريب الموظفين الجدد وإدارة الأداء.

2. شهادة محترف في الموارد البشرية PHR

تكون هذه الشهادة مخصصة لمن لدية خبرة تتراوح بين سنة إلى أربع سنوات في إدارة الموارد البشرية، ويخضع خلالها الفرد لاختبار مدته ثلاث ساعات يغطي علاقات العمل وإدارة الأعمال وتطوير مهارات القوى العاملة.

3. شهادة محترف عالمي في الموارد البشرية GPHR

إن كنت تطمح للعمل في شركات عالمية أو متعددة الجنسيات، فستكون هذه الشهادة مناسبة لك؛ إذ تتضمن موضوعات مثل ثقافة العمل وإدارة المواهب العالمية وإدارة المخاطر أيضًا.

يجب أن تمتلك خبرة لا تقل عن أربع سنوات في مجال العمل إن لم يكن لديك شهادة جامعية متخصصة، وخبرة عامين في حال حصولك على شهادة جامعية.

4. شهادة محترف متقدم في الموارد البشرية SPHR

تؤهل هذه الشهادة كل من يحصل عليها لأدوار قيادية وإدارية في قسم الموارد البشرية، وتساعدهم على تحقيق أهداف تنظيمية واسعة. وللتمكن من الخضوع لاختبارها يجب أن تتمتع بخبرة عملية تزيد عن أربع سنوات في مجال الموارد البشرية.

دعم صندوق هدف لشهادات الموارد البشرية في السعودية

لأن المملكة العربية السعودية تسعى باستمرار لتطوير الموارد البشرية ودعم نظام العمل الخاص والحكومي في المنطقة، أُنشأ مجلس الوزراء صندوق تنمية الموارد البشرية هدف؛ الذي يوفر التمويل والدعم لعدة مبادرات تساهم في رفع كفاءة القوى العاملة في إدارة الموارد البشرية.

إحدى أبرز سبل الدعم التي يوفرها هي تمكين الأفراد من الحصول على أفضل شهادات الموارد البشرية المعتمدة عالميًا، من خلال تعويض المستفيدين عن تكاليف التدريب والاختبار المادية، وذلك بعد الحصول على الشهادة.

يدعم صندوق هدف الشهادات التالية لإدارة الموارد البشرية:

1. جميع شهادات جمعية إدارة الموارد البشرية SHRM 
2. المستوى التأسيسي والمتوسط من شهادات معهد تشارترد في الموارد البشرية CIPD
3. شهادة محترف متقدم في الموارد البشرية SPHR من معهد HRCI
4. شهادة المستوى المهني في الموارد البشرية الدولية PHRi من معهد HRCI

من أجل الاستفادة من صندوق هدف، يجب أن تستوفي عدة شروط لتتمكن من تقديم طلب التعويض على الموقع وإرفاق صور الشهادة والفواتير، تتمثل الشروط الأساسية فيما يلي:

1. أن تكون مواطن سعودي، لا يهم سواء كنت عاملًا في القطاع الخاص أو الحكومي، أو لا زلت تبحث عن عمل.
2. أن تكون الشهادة ضمن  الشهادات المعتمدة من صندوق الموارد البشرية.
3. إقرار عدم تحمل جهة العمل لتكاليف الشهادة الحاصل عليها.
4. أن تكون الشهادة المهنية صالحة وغير منتهية المدة.

كيف تحدد نوع شهادة الموارد البشرية الأنسب لك؟

بعدما حصلت على رؤية واضحة حول دور شهادات الموارد البشرية ومصادر الحصول عليها، قد تشعر مع تنوع الخيارات بالحيرة حول الشهادة الأنسب لك. إليك باقة من أربع نصائح سريعة ستساعدك في الاختيار:

1. تأكد من مؤهلاتك العلمية والعملية، ثم راجع المتطلبات والخبرات السابقة الواجب توافرها في كل نوع شهادة لمعرفة ما يناسبك.
2. ضع أهدافك المهنية ومنصبك الحالي بالحسبان، فهل تطمح لتسلّق السلم الوظيفي في عملك الحالي أم تتطلع لاقتناص فرص جديدة ومتقدمة؟
3. ابحث حول أبرز الشهادات المطلوبة في سوق العمل السعودي أو سوق العمل الذي تستهدفه لتكون خياراتك أكثر تناسقًا.
4. اطلع على تكلفة أنواع شهادات الموارد البشرية التي تتوافق مع متطلباتك الوظيفية لتضييق اختياراتك.

الخلاصة

مع احتدام المنافسة في سوق العمل، وبحث المنشآت السعودية الحثيث حول أفضل المرشحين لإدارة كادر الموارد البشرية لديها وتطويرها، أصبحت الحاجة لشهادة موارد بشرية معتمدة ضرورة تستثمر خلالها في مواردك وخبراتك؛ من أجل تحسين مسارك الوظيفي والفوز بفرص ترقى لطموحاتك وطموحات مديري المنشآت المختلفة.