• نظام الموارد البشرية
  • إدارة الموظفين
  • الرواتب
  • المالية
  • المزايا الوظيفية
  • أدوات الأتمتة
  • أدوات بيزات للذكاء الاصطناعي
  • تأثير بيزات
العودة إلى القاموس
اتفاقية عدم إفصاح

اتفاقية عدم إفصاح

أهمية اتفاقية عدم إفصاح

تلعب اتفاقية عدم الإفصاح دورًا حيويًا في حماية المعلومات الحساسة والسرية للشركات والمؤسسات. تُعتبر هذه الاتفاقية أداة قانونية فعالة لضمان الحفاظ على أسرار العمل والمعلومات الخاصة بالعملاء. من خلال منع الموظفين من إفشاء المعلومات السرية أو استخدامها لصالحهم الشخصي أو لصالح أطراف أخرى، تساهم اتفاقية عدم الإفصاح في بناء الثقة بين الأطراف المتعاقدة. تُشكل هذه الاتفاقية جزءًا أساسيًا من العقود والاتفاقيات التجارية، حيث تساهم في تعزيز العلاقات المهنية. في عام 2024، أصبحت اتفاقية عدم الإفصاح أكثر أهمية من أي وقت مضى، حيث تُستخدم على نطاق واسع في مختلف القطاعات والصناعات لحماية المعلومات السرية والخاصة.

شروط الاتفاق

  • اتفاقية عدم الإفصاح تلتزم الأطراف بعدم الإفصاح عن المعلومات المحددة في الاتفاقية للحفاظ على سريتها. تعتبر اتفاقيات عدم الإفصاح ضرورية لحماية الأسرار التجارية.
  • يمكن تصنيف اتفاقية عدم الإفصاح إلى أحادي، ثنائي، أو متعدد الأطراف.
  • اتفاق عدم الإفصاح الأحادي يوقع بين طرف مفصح وطرف متلقي، مع التزام بعدم الإفصاح.
  • الاتفاق الثنائي يشمل طرفين يتبادلان المعلومات ويهدف لحمايتها من الإفشاء.
  • استخدام اتفاقية عدم الإفصاح يسهل حماية المعلومات بين جميع الأطراف بشكل موحد.

الحالات التي تستدعي إبرام الاتفاق

تُبرم اتفاقية عدم الإفصاح في العديد من الحالات لضمان حماية المعلومات السرية والخاصة. عند توظيف موظفين جدد، تُبرم هذه الاتفاقية لضمان عدم إفشاء المعلومات الحساسة الخاصة بالشركة. كذلك، عند التعاقد مع مورد أو شريك تجاري، تُبرم اتفاقية عدم الإفصاح لضمان حماية المعلومات السرية. في حالات إجراء أبحاث أو تطوير منتجات جديدة، تُبرم الاتفاقية لضمان الحفاظ على سرية المعلومات. عند التعامل مع العملاء أو الزبائن، تُبرم اتفاقية عدم الإفصاح لضمان حماية المعلومات الخاصة بهم. في جميع الحالات التي تتطلب حماية المعلومات السرية والخاصة، تُبرم هذه الاتفاقية لضمان الحفاظ على أسرار العمل والمعلومات الخاصة بالعملاء.

تطبيق الاتفاقية

  • تطبيق اتفاقية عدم الإفصاح يتعلق بحماية المعلومات السرية عند إجراء المعاملات التجارية في 2024.
  • توافق على البنود والشروط لضمان الالتزام بعدم الإفصاح عن المعلومات الحساسة.
  • المحتوى مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0، مع نماذج مرخصة بموجب Apache 2.0.
  • التعديلات الأخيرة على اتفاقية عدم الإفصاح كانت في 2024-08-10، وفق التوقيت العالمي المتفق عليه.
  • اتفاقية عدم الإفصاح تحمي أسرار العمل وبيانات العملاء والموظفين.
ابدأ مع بيزات
تمكنك منصة بيزات المتكاملة لإدارة الموارد البشرية من:
إعداد مسير الرواتب في دقائق ودفع رواتب الموظفين دون تأخير عن موعد الرواتب المنتظر.
التوافق مع نظام مكتب العمل السعودي بما في ذلك التامينات الاجتماعية ونظام حماية الأجور.
إدارة إجازات الموظفين وتخصيص أنواع مختلفة من الإجازات بما يتناسب مع احتياجات المنشآة
تسجيل حضور الموظفين باستخدام أجهزة البصمة أو تطبيق بيزات للجوال.
تعزيز تجربة الموظفين وتوفير مزايا جديدة من خلال تطبيق بيزات سهل الاستخدام.

منصة بيزات

نظام الموارد البشرية

المزايا الوظيفية

تواصل معنا

uae Iconksa Icon
Human Resource Management System & Payroll Solution in Dubai

منصة بيزات حاصلة على شهادة الايزو 27001:2022 وشهادة SOC2 Type II.