• نظام الموارد البشرية
  • إدارة الموظفين
  • الرواتب
  • المالية
  • المزايا الوظيفية
  • أدوات الأتمتة
  • أدوات بيزات للذكاء الاصطناعي
  • تأثير بيزات
العودة إلى القاموس
صافي نقاط المروج

صافي نقاط المروج

يُعد صافي نقاط المروج أو eNPS أحد أبرز المؤشرات المستخدمة في إدارة الموارد البشرية لقياس رضا الموظفين وولائهم تجاه المؤسسة. تم تطوير هذا النظام في الأصل لقياس ولاء العملاء عبر net promoter score (NPS)، لكنه أثبت فعاليته أيضًا في تحليل رضا الموظفين وتوقع احتمالات بقائهم في الشركة. تطلب استطلاعات NPS من العملاء تقييم مدى احتمالية أن يوصوا بمنتج أو خدمة على مقياس من '0 إلى 10'. من خلال هذا المؤشر، يمكن للموارد البشرية اتخاذ قرارات أكثر دقة لتحسين بيئة العمل وتعزيز ثقافة الانتماء.

مقدمة إلى صافي نقاط الترويج NPS

تستخدم استطلاعات NPS مقياس من 0 إلى 10 لتصنيف الردود إلى مروجين، محايدين، ومنتقدين. مفهوم nps الجيدة يشير إلى أهمية قياس الأداء بدقة. يمكن تتبع nps الخاصة بمرور الوقت لتحديد مجالات التحسين وتعزيز تفاعل العملاء. يساعد NPS الشركات في تحسين تجربة العملاء، وزيادة فعالية الاستراتيجيات، وزيادة ولاء العملاء، وهو أمر حيوي لنمو الأعمال أفضل للعملاء. تلعب ولاء العلامة التجارية ومشاعر العملاء دورًا حاسمًا في بناء استراتيجية تجارية ناجحة التجارية.

فوائد NPS

يساعد NPS في الحصول على رؤى حول مشاعر العملاء ومجالات التحسين.

تحليل نتائج NPS

يساعد NPS في تحديد العملاء غير الراضين ووضع حلول لتحويلهم إلى المروجين. فهم ردود فعل العملاء يمكن أن يؤدي إلى تحسينات مستهدفة في المنتجات والخدمات. بشكل عام، يؤثر شعور العملاء وتفاعلهم على نتائج الأعمال بشكل عام. من المهم تحديد مجالات التحسين بناءً على بيانات NPS. البيانات تم جمعها من استطلاعات NPS تساعد في توجيه الاستراتيجيات. يتم حساب وتفسير درجة NPS لفهم الرضا العام. يلعب NPS دورًا في قياس العلاقة بين العملاء وعلامتك التجارية. توفر البيانات قابلة للتنفيذ من NPS رؤى قابلة للتنفيذ لتحسين الأداء. قياس مدى احتمالية أن توصي العملاء بالشركة أو المنتج أمر حيوي. مشاركة الموظفين في عمليات التغذية الراجعة تعزز التفاعل. يتعلق الأمر بقياس ولاء العملاء ورضاهم من خلال مقاييس مثل NPS.

مقدمة إلى صافي نقاط الترويج NPS

صافي نقاط الترويج (NPS) هو مقياس حيوي لولاء العملاء ورضاهم، ويعتمد على مدى احتمالية أن يوصي العملاء بمنتج أو خدمة تجارية لصديق أو زميل. يتم حساب NPS عن طريق طرح النسبة المئوية للمنتقدين من النسبة المئوية للمروجين، مما يعطي نتيجة تتراوح من -100 إلى 100. يمكن للشركات استخدام NPS لقياس ولاء العملاء ورضاهم بمرور الوقت، وتحديد مجالات التحسين في تجربة العملاء. هذا المقياس يساعد الشركات على فهم مدى رضا العملاء عن منتجاتها أو خدماتها، واتخاذ قرارات مستنيرة لتحسين الأداء العام.

فوائد NPS

تعد NPS أداة قيمة للشركات لأنها توفر رؤى عميقة حول رضا العملاء وولائهم. يمكن أن تساعد NPS الشركات على تحسين خدمة العملاء، وزيادة الاحتفاظ بالعملاء، وتحسين المنتجات أو الخدمات. بالإضافة إلى ذلك، يمكن استخدام NPS لقياس فعالية الحملات التسويقية، وتحديد العملاء الذين قد يكونون عرضة لخطر الاضطراب. من خلال تحليل بيانات NPS، يمكن للشركات تحسين تجربة العملاء وزيادة ولاء العملاء، مما يساهم في تحقيق أهداف الأعمال بشكل أفضل.

تحليل نتائج NPS

يجب على الشركات تحليل بيانات NPS بانتظام لتحديد مجالات التحسين. يمكن أن تشمل هذه المجالات تحسين خدمة العملاء، وتطوير المنتجات أو الخدمات، وزيادة التواصل مع العملاء. يجب على الشركات اتخاذ إجراءات بناءً على نتائج NPS، مثل إجراء استطلاعات لجمع ردود الفعل من العملاء، وتحسين تجربة العملاء. يمكن أن يساعد تحليل نتائج NPS الشركات على فهم احتياجات العملاء بشكل أفضل، وتحقيق أهداف الأعمال من خلال تحسين رضا العملاء وولائهم.

استراتيجيات لتحسين NPS

يمكن للشركات استخدام استراتيجيات مختلفة لتحسين NPS، مثل تحسين خدمة العملاء، وزيادة التواصل مع العملاء، وتحسين المنتجات أو الخدمات. يجب على الشركات فهم احتياجات العملاء، وتحديد مجالات التحسين، واتخاذ إجراءات لتحسين تجربة العملاء. يمكن أن تشمل هذه الإجراءات إجراء استطلاعات لجمع ردود الفعل من العملاء، وتحسين تجربة العملاء، وزيادة التواصل مع العملاء. يمكن أن يساعد تحسين NPS الشركات على زيادة ولاء العملاء، وتحقيق أهداف الأعمال على المدى الطويل.

ابدأ مع بيزات
تمكنك منصة بيزات المتكاملة لإدارة الموارد البشرية من:
إعداد مسير الرواتب في دقائق ودفع رواتب الموظفين دون تأخير عن موعد الرواتب المنتظر.
التوافق مع نظام مكتب العمل السعودي بما في ذلك التامينات الاجتماعية ونظام حماية الأجور.
إدارة إجازات الموظفين وتخصيص أنواع مختلفة من الإجازات بما يتناسب مع احتياجات المنشآة
تسجيل حضور الموظفين باستخدام أجهزة البصمة أو تطبيق بيزات للجوال.
تعزيز تجربة الموظفين وتوفير مزايا جديدة من خلال تطبيق بيزات سهل الاستخدام.

منصة بيزات

نظام الموارد البشرية

المزايا الوظيفية

تواصل معنا

uae Iconksa Icon
Human Resource Management System & Payroll Solution in Dubai

منصة بيزات حاصلة على شهادة الايزو 27001:2022 وشهادة SOC2 Type II.