- نظام الموارد البشرية
- إدارة الموظفين
- الرواتب
- المالية
- المزايا الوظيفية
- استوديو بيزات
- أدوات بيزات للذكاء الاصطناعيعرض جميع الخصائص
- حسب حجم الشركة
- حسب الموقع الوظيفي
- حسب الصناعة
- حسب دورة حياة الموظف
نموذج الترحيب بالموظفين الجدد في السعودية
دليل عملي جاهز يضمن اندماج الموظفين الجدد بشكل احترافي — من أول يوم حتى نهاية الشهر الأول.
ما الذي يتضمنه النموذج؟
قائمة مرجعية شاملة تغطي جميع مراحل استقبال الموظف الجديد، من التجهيز المسبق حتى نهاية فترة التجربة الاندماجية.
تجهيز مكتب الموظف وأدواته قبل بدء العمل
إعداد حسابات الوصول والبريد الإلكتروني
تسجيل بيانات الموظف في نظام الرواتب والحضور
تعريف الموظف على الفريق وسياسات الشركة
شرح المهام والأهداف الوظيفية للشهر الأول
تسجيل الموظف في GOSI وتفعيل التأمين الصحي
تسليم عقد العمل وإتمام التوقيعات
لماذا الترحيب المنظم مهم؟
الموظفون الذين يمرون بتجربة استقبال محترفة يصبحون أكثر إنتاجية وولاءً للشركة بشكل أسرع. البداية الجيدة ليست تفصيلًا إداريًا — هي استثمار في أداء طويل المدى.
- تجربة اندماج منظمة ومتسقة لجميع الموظفين
- التزام كامل بمتطلبات GOSI وعقود العمل السعودية
- توثيق كل خطوة لحماية الشركة والموظف
كيفية استخدام النموذج
1
حمّل النموذج
قبل يوم عمل الموظف بثلاثة أيام على الأقل
2
وزّع المهام
على الأقسام المعنية: IT والموارد البشرية والمالية
3
نفّذ خطوة بخطوة
مع توثيق كل بند بالتاريخ والتوقيع
4
احتفظ بنسخة في ملف الموظف
للرجوع إليها عند المراجعة أو عند انتهاء فترة التجربة
جاهز لاستقبال الموظفين الجدد بالطريقة الصحيحة؟
حمّل النموذج مجانًا وابدأ العمل به فورًا.
ابدأ مع بيزات
تمكنك منصة بيزات المتكاملة لإدارة الموارد البشرية من:
إعداد مسير الرواتب في دقائق ودفع رواتب الموظفين دون تأخير عن موعد الرواتب المنتظر.
التوافق مع نظام مكتب العمل السعودي بما في ذلك التامينات الاجتماعية ونظام حماية الأجور.
إدارة إجازات الموظفين وتخصيص أنواع مختلفة من الإجازات بما يتناسب مع احتياجات المنشآة
تسجيل حضور الموظفين باستخدام أجهزة البصمة أو تطبيق بيزات للجوال.
تعزيز تجربة الموظفين وتوفير مزايا جديدة من خلال تطبيق بيزات سهل الاستخدام.