- نظام الموارد البشرية
- إدارة الموظفين
- الرواتب
- المالية
- المزايا الوظيفية
- أدوات الأتمتة
- أدوات بيزات للذكاء الاصطناعي
- حسب حجم الشركة
- حسب الموقع الوظيفي
- حسب الصناعة
- حسب دورة حياة الموظف
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة السعودية
احسب مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بك فورًا بناءً على نظام العمل السعودي
احسب مكافأة نهاية الخدمة
احسب مكافأة نهاية الخدمة
املأ النموذج لحساب مبلغ مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بك بناءً على نظام العمل السعودي.
كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية؟
وفقًا لنظام العمل ا لسعودي (المواد 85 و87)، يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة بناءً على مدة خدمتك والراتب الأساسي وسبب إنهاء العمل:
عند الاستقالة:
- أقل من سنتين: لا توجد مكافأة
- من 2 إلى 5 سنوات: الثلث (33.33%) من المكافأة الكاملة
- من 5 إلى 10 سنوات: الثلثين (66.67%) من المكافأة الكاملة
- أكثر من 10 سنوات: المكافأة الكاملة (100%)
عند الإنهاء:
- أقل من سنة: لا توجد مكافأة
- من سنة إلى 5 سنوات: نصف شهر راتب عن كل سنة خدمة
- أكثر من 5 سنوات: شهر راتب كامل عن كل سنة خدمة
حساب المكافأة الكاملة:
- أول 5 سنوات: نصف شهر راتب لكل سنة
- بعد 5 سنوات: شهر راتب كامل لكل سنة
ملاحظة: يتم حساب الخدمة الجزئية للسنة بشكل نسبي بناءً على الأشهر والأيام المعمول بها.
إخلاء المسؤولية: حاسبة مكافأة نهاية الخدمة المقدمة على هذا الموقع مخصصة لأغراض إعلامية وتعليمية فقط. بينما نسعى جاهدين لضمان دقة وموثوقية المعلومات المقدمة، لا ينبغي اعتبار النتائج التي تولدها هذه الحاسبة كمشورة قانونية أو حساب رسمي لمكافأة نهاية الخدمة الخاصة بك. نظام العمل السعودي قابل للتفسير والتحديثات. يرجى استشارة متخصص قانوني أو قسم الموارد البشرية للحصول على حسابات دقيقة.
ابدأ مع بيزات
تمكنك منصة بيزات المتكاملة لإدارة الموارد البشرية من:
إعداد مسير الرواتب في دقائق ودفع رواتب الموظفين دون تأخير عن موعد الرواتب المنتظر.
التوافق مع نظام مكتب العمل السعودي بما في ذلك التامينات الاجتماعية ونظام حماية الأجور.
إدارة إجازات الموظفين وتخصيص أنواع مختلفة من الإجازات بما يتناسب مع احتياجات المنشآة
تسجيل حضور الموظفين باستخدام أجهزة البصمة أو تطبيق بيزات للجوال.
تعزيز تجربة الموظفين وتوفير مزايا جديدة من خلال تطبيق بيزات سهل الاستخدام.