- الرواتب
- المالية
- حسب حجم الشركة
- حسب الموقع الوظيفي
- حسب الصناعة
- حسب دورة حياة الموظف
حاسبة نطاقات
تحقق من نطاق امتثال السعودة بناءً على تكوين قوتك العاملة ونش اطك الاقتصادي.
تساعد حاسبة نطاقات أصحاب العمل على تقييم وضع منشأتهم الحالي أو المتوقع في سوق العمل السعودي من خلال تحليل تكوين القوى العاملة.
يتحدد كل من نطاق نطاقات ونسبة السعودة بناءً على نسبة الموظفين السعوديين إلى غير السعوديين داخل الجهة.
يرتبط تصنيف الجهة في نطاقات بنسبة التوطين، والتي تتفاوت بحسب نشاطها الاقتصادي.
أدخل تفاصيل قوتك العاملة وحدد نشاطك الاقتصادي الفرعي لحساب نطاق نطاقات الخاص بك.
نطاقات هو برنامج السعودة الذي تديره وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويصنّف المنشآت في القطاع الخاص إلى نطاقات (أحمر، أصفر، أخضر بدرجاته، وبلاتيني) بناءً على نسبة توظيف السعوديين مقارنة بإجمالي القوى العاملة، مع مراعاة النشاط الاقتصادي وحجم المنشأة. يحدد هذا التصنيف مدى قدرة المنشأة على استقدام عمالة وافدة، وتجديد التأشيرات، والاستفادة من خدمات وزارة الموارد البشرية.
ما هو نطاقات وكيف يُحتسب؟
نطاقات نظام حكومي يقيس التزام المنشآت الخاصة بالسعودة عبر مقارنة عدد الموظفين السعوديين بإجمالي القوى العاملة، مع تعديل النسبة المطلوبة حسب النشاط الاقتصادي للمنشأة وعدد موظفيها. كل نشاط اقتصادي له نسبة توطين مستهدفة مختلفة، لذلك لا يوجد رقم ثابت واحد ينطبق على جميع الشركات.
نطاقات برنامج نطاقات: من الأحمر إلى البلاتيني
تُصنَّف المنشآت ضمن عدة نطاقات حسب نسبة السعودة المحققة مقارنة بالنسبة المستهدفة لنشاطها:
| النطاق | الوصف العام |
|---|---|
| النطاق الأحمر | أقل التزامًا بالسعودة — قيود على استقدام عمالة وافدة وتجديد التأشيرات. |
| النطاق الأصفر | التزام أقل من المتوسط — قيود جزئية على بعض الخدمات. |
| النطاق الأخضر (منخفض / متوسط / مرتفع) | التزام جيد إلى ممتاز بالسعودة — مزايا متزايدة في الاستقدام والخدمات. |
| النطاق البلاتيني | أعلى مستوى التزام — أولوية كاملة في الخدمات وأقل القيود. |
النسب الدقيقة المطلوبة لكل نطاق تختلف حسب النشاط الاقتصادي وحجم المنشأة، وتُحدَّث دوريًا من قبل الوزارة. للحصول على أدق تصنيف، استخدم الحاسبة أعلاه بإدخال نشاطك الاقتصادي الفرعي وعدد موظفيك.
كيفية استخدام حاسبة نطاقات من بيزات
حدد النشاط الاقتصادي الفرعي لمنشأتك.
أدخل عدد الموظفين السعوديين الحاليين.
أدخل عدد الموظفين غير السعوديين.
(اختياري) قارن النطاق المتوقع عند تغيير عدد الموظفين لمعرفة تأثير أي قرار توظيف مستقبلي على تصنيفك.
اضغط “احسب” لمعرفة نطاقك الحالي أو المتوقع فورًا.
لماذا يهم تصنيف نطاقات لمنشأتك؟
تصنيف نطاقات يؤثر مباشرة على قدرة منشأتك على العمل والنمو في السعودية:
- ✓استقدام العمالة الوافدة: المنشآت في النطاق الأخضر فما فوق تحصل على تسهيلات أكبر في استقدام وتجديد تأشيرات العمل.
- ✓نقل الخدمات: بعض خدمات نقل الكفالة والتأشيرات تكون متاحة فقط للمنشآت في النطاقات الأعلى.
- ✓الأولوية في المناقصات الحكومية: بعض الجهات الحكومية تشترط حدًا أدنى من نطاقات للتعاقد.
- ✓تجنب العقوبات: المنشآت في النطاق الأحمر معرضة لقيود تشغيلية قد تؤثر على استمرارية الأعمال.
أسئلة شائعة حول نطاقات والسعودة
ما هو نطاقات؟
نطاقات هو برنامج تديره وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لقياس التزام المنشآت الخاصة بتوظيف السعوديين (السعودة)، ويصنّف كل منشأة ضمن نطاق معين بناءً على نسبة التوطين لديها مقارنة بنشاطها الاقتصادي.
كيف أعرف نطاق مؤسستي؟
يمكنك معرفة نطاق مؤسس تك بإدخال نشاطك الاقتصادي الفرعي وعدد موظفيك السعوديين وغير السعوديين في حاسبة نطاقات أعلاه، أو عبر منصة قوى التابعة لوزارة الموارد البشرية للحصول على التصنيف الرسمي المعتمد.
كيف يُحتسب السعودي في نطاقات؟
يُحتسب الموظف السعودي بناءً على شروط محددة تشمل التسجيل في التأمينات الاجتماعية (GOSI) والحصول على راتب لا يقل عن الحد الأدنى المعتمد للاحتساب، إلى جانب شروط أخرى تختلف حسب نوع العقد.
هل تختلف نسبة السعودة المطلوبة حسب النشاط الاقتصادي؟
نعم. كل نشاط اقتصادي فرعي له نسبة توطين مستهدفة مختلفة تحددها الوزارة حسب طبيعة القطاع وتوفر الكفاءات السعودية فيه، ولهذا لا يوجد رقم ثابت واحد ينطبق على جميع المنشآت.
ماذا يحدث إذا كانت منشأتي في النطاق الأحمر؟
تواجه المنشآت في النطاق الأحمر قيودًا على استقدام عمالة وافدة جديدة وتجديد تصاريح العمل، إلى جانب قيود على بعض الخدمات الحكومية الأخرى، حتى تتحسن نسبة توطينها وترتفع إلى نطاق أعلى.
ملاحظة: النتائج المعروضة في حاسبة نطاقات من بيزات تقديرية بناءً على أحدث النسب المعلنة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. للتحقق من التصنيف الرسمي المعتمد لمنشأتك، راجع منصة قوى أو موقع الوزارة (hrsd.gov.sa).
كيف تساعدك بيزات على إدارة السعودة والامتثال؟
بيزات تساعد منشأتك على متابعة نطاقات وإدارة السعودة تلقائيًا كجزء من منصة موحدة للموارد البشرية والرواتب:
- ✓تتبّع تلقائي لنسبة السعودة مع كل تغيير في القوى العاملة
- ✓تنبيهات عند اقتراب المنشأة من تغيير نطاقها
- ✓تكامل مع مسير الرواتب والتأمينات الاجتماعية (GOSI) لضمان احتساب دقيق للموظفين السعوديين
- ✓تقارير جاهزة لفريق الموارد البشرية والإدارة