تزداد سياسات العمل المرن حضورًا في أماكن العمل الحديثة مع مرور الوقت، في ظل توقعات بأن تكون المنشآت التي تتبنى هذه السياسات في طليعة المنشآت المزدهرة في المشهد التجاري المتغير […]

مع ازدهار السوق العقاري في المملكة العربية السعودية ضمن رؤية 2030، تضاعف عدد شركات التسويق العقاري وتوسّعت فرق المبيعات والتسويق فيها بسرعة كبيرة. لكن هذا النمو السريع لا يأتي دون […]

تخلت منصة Qlub العالمية لحلول وأنظمة المدفوعات عن الأدوات البدائية في إدارة الموارد البشرية مثل نظام مايكروسوفت المكتبي، وأحلت محلها نظام الموارد البشرية “بيزات” الذي نظم سير العمل ووفر الكثير […]

تلعب إدارة الموارد البشرية دورًا محوريًا في بناء رأس المال البشري للمنشأة والحفاظ عليه، وعلى رأس هذه الإدارة يقود مديري الموارد البشرية القسم من موظفين، وخطط وأدوات لتمكين المنشأة من […]

تلعب إدارة الموارد البشرية دورًا استراتيجيًا في نجاح أي شركة، إذ تمثل الجسر بين الإدارة والموظفين وتضمن تحقيق الأهداف المؤسسية من خلال تطوير وتحفيز رأس المال البشري. تساهم إدارة الموارد […]

مع مطلع عام 2021 وبعد مرور عام على انتشار فيروس كورونا، ظهرت موجة عالمية من الاستقالات وصفها البعض بأنها حركة “الاستقالة العظمى The Great Resignation”، واختلف الخبراء في تفسيرها وتقدير […]

في عام 2016، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منصة أجير كحل رقمي لعلاج مشكلة البطالة المؤقتة في المجتمع السعودي، وكأداة لإسناد للمنشآت السعودية التي تبحث عن عمال مؤقتين لسد […]

رأى نظام الأهداف والنتائج الرئيسية النور على يد الرئيس السابق لشركة إنتل أندرو جروف، الذي قدمه كوسيلة لتحقيق أهداف قابلة للقياس تتوائم مع الشركة ككل. بعد ذلك، أصبح نظام OKRs […]

ترتكز أتمتة الموارد البشرية على قاعدة مفادها أن المهام التي ليس من الضروري أن يقوم بها موظف، ينبغي أن تنجز بالأتمتة، يشمل ذلك المهام المتكررة، والبسيطة، والمنتظمة، والقابلة للتنبؤ، والتعاونية، […]

تكرر الحديث عن دور الموارد البشرية في تحول المنشأة رقميًا استعدادًا للمستقبل، لكن ما الشكل الذي ستبدو عليه إدارة الموارد البشرية ذاتها عما قريب؟ وكيف سيتطور موظفوها ليقودوا التغيير في […]

يمكن للموارد البشرية أن تقدم أكبر دعم للمنشأة وتصبح شريك استراتيجي يساعدها على الازدهار، وذلك إذا توافقت الأهداف وتوائمت الممارسات مع الأهداف التجارية الشاملة، وهذا هو جوهر استراتيجية الموارد البشرية. […]

انطلقت منصة مرن لمواكبة احتياجات سوق العمل المحلي لنظام العمل بالساعة في أوقات الذروة والطوارئ، واستهدفت دعم القدرات التنافسية للمؤسسات والشركات من ناحية، وتوفير فرص عمل مناسبة للباحثين عن فرص […]

التكامل الحكومي إدارة الإقامات والتأشيرات أتمتة الموارد البشرية إدارة إقامات وتأشيرات الموظفين يدويًا عبر منصة مقيم مهمة تستهلك وقتًا طويلًا وتحتمل الخطأ البشري. هنا يأتي دور تكامل منصة بيزات مع […]

رخصة العمل هي جزء من منظومة شاملة دشنتها الدولة لتعزيز التوطين ودعم الاقتصاد على المدى الطويل، وأُلزمت كل المنشآت منذ إقرارها عام 2010 بالامتثال لها، بحيث يتوجب عليها إصدار رخص […]

بعد أن كان كل ما يعرفه المرشح الجديد عن المنشأة مجرد لمحة سريعة، الآن فتحت له الأبواب على مصراعيها، لكي ينضم إلى فريق العمل، فكيف تساعده المنشأة على فهم وظيفته […]

أن تنقب في بيانات الموظفين لاستخلاص أفكار ملهمة ورؤى حقيقية تفيد في التخطيط للمستقبل، أمرًا ليس سهلًا في ظل تناثر البيانات عبر أنظمة متعددة وافتقار فريق العمل لمهارة تحليل البيانات. […]

قد لا توفر مقابلة التوظيف في شكلها النمطي المعلومات المحددة الكافية التي يريد مسؤول التوظيف أن يعرفها، لذلك يأتي أسلوب ستار في إجراء المقابلات كأحد الحلول التي توفر معلومات أكثر […]