بعد أن كان كل ما يعرفه المرشح الجديد عن المنشأة مجرد لمحة سريعة، الآن فتحت له الأبواب على مصراعيها، لكي ينضم إلى فريق العمل، فكيف تساعده المنشأة على فهم وظيفته […]

أن تنقب في بيانات الموظفين لاستخلاص أفكار ملهمة ورؤى حقيقية تفيد في التخطيط للمستقبل، أمرًا ليس سهلًا في ظل تناثر البيانات عبر أنظمة متعددة وافتقار فريق العمل لمهارة تحليل البيانات. […]

قد لا توفر مقابلة التوظيف في شكلها النمطي المعلومات المحددة الكافية التي يريد مسؤول التوظيف أن يعرفها، لذلك يأتي أسلوب ستار في إجراء المقابلات كأحد الحلول التي توفر معلومات أكثر […]

مع مطلع عام جديد، لا تزال المنشآت تواجه تحديات متجددة تفرضها بيئة أعمال عالمية غير مستقرة منذ أعوام، ما يحفز المنشآت على مساعدة موظفيها بأفضل السبل لتسهيل أعمالهم ودعمهم ومنحهم […]

ترك الذكاء الاصطناعي أثره في أنحاء عدة من إدارة الموارد البشرية معيدًا تشكيل جوانب مختلفة منها بالاستفادة من إمكاناته الهائلة في معالجة كميات ضخمة من البيانات بسرعة ودون أخطاء، ما […]

مع انتقال البحث عن الوظائف إلى الإنترنت، يحتاج مديرو التوظيف إلى أدوات يمكنها التعامل مع أعداد ضخمة من السير الذاتية والمتقدمين للوظائف، وهو ما أدى إلى ظهور أنواع متعددة من […]

نظام الانضباط الوظيفي هو النظام الذي تديره وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لضبط سلوك الموظفين الحكوميين وتحديد المخالفات والعقوبات التأديبية المترتبة عليها، وذلك بهدف تعزيز الأداء الوظيفي وتحقيق العدالة في […]

ما هو برنامج حماية الأجور؟ لم يكن برنامج حماية الأجور في السعودية فقط مظلة لضمان حقوق أطراف العمل (صاحب المنشأة والموظف)، بل طُور منذ إطلاقه ليتماشى مع رؤية 2030، فأصبح […]

تتقاتل العلامات التجارية مع بعضها البعض للحفاظ على ولاء العملاء وتقديم أفضل تجربة للمشتري، امتدت هذه المنافسة إلى داخل المنشآت أيضًا، إذ تسعى إلى توفير تجربة عمل عالية الجودة للموظفين […]

تجبر الندرة النسبية في الكفاءات إضافة إلى التشريعات والقوانين المنظمة المنشآت على إلقاء نظرة أعمق على ملف مزايا الموظفين، ويُعد جذب المواهب أحد الأسباب الرئيسية التي تدفع الشركات لمراجعة سياسات […]

يهدد الذكاء الاصطناعي مستقبل العمل والعمالة البشرية!” ترددت هذه الجملة على أسماعنا كثيرًا في الشهور الماضية؛ فأحدثت رعبًا في قلوب البعض، وأثارت فضول البعض الآخر. ولكن ما مدى صحتها؟ وما […]

تحرص أي منشأة تسعى لتحقيق النجاح والتميز في سوق العمل التنافسي على الاحتفاظ بالموظفين الذين يعملون بها، وتعزيز ولائهم للعمل. ويتطلب هذا الأمر اتباع استراتيجية فعالة لقياس مدى سعادة الموظفين […]

قبل ما يربو على قرن، تأسس معهد CIPD لشؤون الأفراد وتنميتها كأقدم معهد من نوعه في العالم، وإلى اليوم تحوز شهاداته الاحترافية سمعة دولية مرموقة في عالم الموارد البشرية. فما […]

شهادات جمعية SHRM: أنواعها وكيف تختار الأنسب لك باعتبارها أكبر مؤسسة للموارد البشرية في العالم، تمثل الشهادة التي تمنحها جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM- Society for Human Resource Management) جواز […]

شهدت المملكة العربية السعودية خلال الخمس سنوات الأخيرة تحوّلا استثنائيا في منظومة الأعمال وسوق العمل، وكانت الشركات الناشئة أحد أهم الدعائم التي ساهمت في تطوير هذا المجال الذي يتنامى يوما […]

في غرفة الاجتماعات يجلس فريق العمل بحثًا عن الفكرة الإبداعية التي تغير مسار المنشأة. يعلو وجوه البعض نظرات التحدي والترقب، وتشير لغة جسد البعض الآخر إلى التوتر وعدم الارتياح، والبعض […]

لا تتخذ إدارة الموارد البشرية قراراتها بمعزل عن الأقسام الأخرى، ولا تستند إلى التخمين والآراء الشخصية. بل على العكس تمامًا، فإنها تحصل على صورة شاملة عن عمليات المنشأة بالتعاون مع […]