رأى نظام الأهداف والنتائج الرئيسية النور على يد الرئيس السابق لشركة إنتل أندرو جروف، الذي قدمه كوسيلة لتحقيق أهداف قابلة للقياس تتوائم مع الشركة ككل. بعد ذلك، أصبح نظام OKRs […]

تعيش دول العالم – بدرجات متفاوتة – أزمة في إيجاد المهارات والكوادر المناسبة، لكن الواقع تؤكد أن سوق العمل السعودي يعاني من هذه الأزمة بصورة أعمق من المتوسط العالمي، وهو […]

ترتكز أتمتة الموارد البشرية على قاعدة مفادها أن المهام التي ليس من الضروري أن يقوم بها موظف، ينبغي أن تنجز بالأتمتة، يشمل ذلك المهام المتكررة، والبسيطة، والمنتظمة، والقابلة للتنبؤ، والتعاونية، […]

تكرر الحديث عن دور الموارد البشرية في تحول المنشأة رقميًا استعدادًا للمستقبل، لكن ما الشكل الذي ستبدو عليه إدارة الموارد البشرية ذاتها عما قريب؟ وكيف سيتطور موظفوها ليقودوا التغيير في […]

يمكن للموارد البشرية أن تقدم أكبر دعم للمنشأة وتصبح شريك استراتيجي يساعدها على الازدهار، وذلك إذا توافقت الأهداف وتوائمت الممارسات مع الأهداف التجارية الشاملة، وهذا هو جوهر استراتيجية الموارد البشرية. […]

انطلقت منصة مرن لمواكبة احتياجات سوق العمل المحلي لنظام العمل بالساعة في أوقات الذروة والطوارئ، واستهدفت دعم القدرات التنافسية للمؤسسات والشركات من ناحية، وتوفير فرص عمل مناسبة للباحثين عن فرص […]

منصة مقيم هي واحدة من أبرز الحلول الرقمية الجاهزة التي تعالج التحديات التي تواجهها المنشآت في الامتثال للوائح وتقنين أوضاع عمالتها الوافدة، أُطلقت بهدف تطوير الخدمات الإدارية التي تحتاجها شرائح […]

رخصة العمل هي جزء من منظومة شاملة دشنتها الدولة لتعزيز التوطين ودعم الاقتصاد على المدى الطويل، وأُلزمت كل المنشآت منذ إقرارها عام 2010 بالامتثال لها، بحيث يتوجب عليها إصدار رخص […]

بعد أن كان كل ما يعرفه المرشح الجديد عن المنشأة مجرد لمحة سريعة، الآن فتحت له الأبواب على مصراعيها، لكي ينضم إلى فريق العمل، فكيف تساعده المنشأة على فهم وظيفته […]

أن تنقب في بيانات الموظفين لاستخلاص أفكار ملهمة ورؤى حقيقية تفيد في التخطيط للمستقبل، أمرًا ليس سهلًا في ظل تناثر البيانات عبر أنظمة متعددة وافتقار فريق العمل لمهارة تحليل البيانات. […]

قد لا توفر مقابلة التوظيف في شكلها النمطي المعلومات المحددة الكافية التي يريد مسؤول التوظيف أن يعرفها، لذلك يأتي أسلوب ستار في إجراء المقابلات كأحد الحلول التي توفر معلومات أكثر […]

يعد العمل عن بعد أحد خيارات العمل الشائعة في العصر الحالي، وهو يمثل تحولًا كبيرًا في طريقة إدارة الأعمال داخل المؤسسات. والتي تسمح بها عدد متزايد من الشركات يومًا بعد […]

599 مليون ورقة وُفرت، و 34 ألف شجرة أنقذت، هذه هي مساهمة منصة أبشر الإلكترونية في الحفاظ على البيئة خلال عام واحد فقط. كمستفيدين قد لا نبحث عن هذه الأرقام […]

مع مطلع عام جديد، لا تزال المنشآت تواجه تحديات متجددة تفرضها بيئة أعمال عالمية غير مستقرة منذ أعوام، ما يحفز المنشآت على مساعدة موظفيها بأفضل السبل لتسهيل أعمالهم ودعمهم ومنحهم […]

كيف يمكن النهوض بثلاثية العمل والعامل ومكان العمل في آن واحد؟ تكمن الإجابة في إدارة المواهب التي أصبحت أولوية رئيسية في المنشآت الاحترافية والكبرى، لأنها توجه الموظف على مدار رحلته […]

ترك الذكاء الاصطناعي أثره في أنحاء عدة من إدارة الموارد البشرية معيدًا تشكيل جوانب مختلفة منها بالاستفادة من إمكاناته الهائلة في معالجة كميات ضخمة من البيانات بسرعة ودون أخطاء، ما […]

مع انتقال البحث عن الوظائف إلى الإنترنت، يحتاج مديرو التوظيف إلى أدوات يمكنها التعامل مع أعداد ضخمة من السير الذاتية والمتقدمين للوظائف، وهو ما أدى إلى ظهور أنواع متعددة من […]