الأكثر قراءة
ما هو “نظام إدارة الموارد البشرية”؟ ولماذا تحتاج إليه؟
نظام إدارة الموارد البشرية هو مجموعة من الأدوات التي تساعدك في إدارة الموظّفين بشركتك مهما كان حجمُها، وفي أي مرحلةٍ كانت، وهي من أساسيات سوق العمل الحالي التي شاع استخدامها في العقد الأخير لما توفره [...]
سعيًا وراء تحديث وتطوير الأنظمة والعمل على تنمية المجتمع بما يسهم في تحقيق رؤية المملكة 2030، صدر مرسوم ملكي في عام 1443 هـ بشأن نظام الانضباط الوظيفي، الصادر بالمرسوم الملكي […]
ما هو برنامج حماية الأجور؟ لم يكن برنامج حماية الأجور في السعودية فقط مظلة لضمان حقوق أطراف العمل (صاحب المنشأة والموظف)، بل طُور منذ إطلاقه ليتماشى مع رؤية 2030، فأصبح […]
تتقاتل العلامات التجارية مع بعضها البعض للحفاظ على ولاء العملاء وتقديم أفضل تجربة للمشتري، امتدت هذه المنافسة إلى داخل المنشآت أيضًا، إذ تسعى إلى توفير تجربة عمل عالية الجودة للموظفين […]
تجبر الندرة النسبية في الكفاءات إضافة إلى التشريعات والقوانين المنظمة المنشآت على إلقاء نظرة أعمق على ملف مزايا الموظفين، ويُعد جذب المواهب أحد الأسباب الرئيسية التي تدفع الشركات لمراجعة سياسات […]
يهدد الذكاء الاصطناعي مستقبل العمل والعمالة البشرية!” ترددت هذه الجملة على أسماعنا كثيرًا في الشهور الماضية؛ فأحدثت رعبًا في قلوب البعض، وأثارت فضول البعض الآخر. ولكن ما مدى صحتها؟ وما […]
في عام 2000، زار الصديقان ريد هاستينجز Reed Hastings ومارك راندولف Marc Randolph -مؤسِّسا شركة نتفليكس Netflix- مقرَّ شركة بلوك باستر Blockbuster، التي كانت حينها شركة ضخمة بقيمة 6 مليارات […]
تحرص أي منشأة تسعى لتحقيق النجاح والتميز في سوق العمل التنافسي على الاحتفاظ بالموظفين الذين يعملون بها، وتعزيز ولائهم للعمل. ويتطلب هذا الأمر اتباع استراتيجية فعالة لقياس مدى سعادة الموظفين […]
لطالما كانت مهارات القيادة إحدى أهم السمات التي ينبغي لكل مدير التحلّي بها، ومع تطوُّر منظومة العمل وشيوع مفهوم العمل عن بُعد بين المنشآت، طرأت عدة قواعد جديدة من أجل […]
شهادات CIPD: أنواعها وكيف تختار الأنسب لك قبل ما يربو على مائة عام، تأسس معهد CIPD لشئون الأفراد وتنميتها كأقدم معهد من نوعه في العالم، وإلى اليوم تحوز برامجة التدريبية […]
شهادات جمعية SHRM: أنواعها وكيف تختار الأنسب لك باعتبارها أكبر مؤسسة للموارد البشرية في العالم، تمثل الشهادة التي تمنحها جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM- Society for Human Resource Management) جواز […]
شهدت المملكة العربية السعودية خلال الخمس سنوات الأخيرة تحوّلا استثنائيا في منظومة الأعمال وسوق العمل، وكانت الشركات الناشئة أحد أهم الدعائم التي ساهمت في تطوير هذا المجال الذي يتنامى يوما […]
في غرفة الاجتماعات يجلس فريق العمل بحثًا عن الفكرة الإبداعية التي تغير مسار المنشأة. يعلو وجوه البعض نظرات التحدي والترقب، وتشير لغة جسد البعض الآخر إلى التوتر وعدم الارتياح، والبعض […]
لا تتخذ إدارة الموارد البشرية قراراتها بمعزل عن الأقسام الأخرى، ولا تستند إلى التخمين والآراء الشخصية. بل على العكس تمامًا، فإنها تحصل على صورة شاملة عن عمليات المنشأة بالتعاون مع […]
انتشر مصطلح الاحتراق الوظيفي خلال السنوات الأخيرة بكثرة، وخصوصًا مع تقلص الحدود بين العمل والحياة الشخصية في ظل العمل عن بعد. يفقد الكثير من الموظفين شغفهم تدريجيًا تجاه العمل والمهام […]
أن تصبح مسؤول موارد بشرية معتمدًا يعني أن تمتلك من المؤهلات ما يكفي لاحتراف هذا المجال، وعادةً ما يتضمن ذلك اجتياز دورة أو اختبار. لهذا السبب، ظهرت شهادات الموارد البشرية […]
تحت شعار “لك ولموظفيك”، تساعد منصة مُدد أصحاب المنشآت في أتمتة عملية دفع رواتب العاملين والتوافق مع برنامج حماية الأجور في الوقت نفسه. تعود البداية إلى عام 2013 عندما أطلقت […]
مقدمة في إدارة الموارد البشرية تُعد إدارة الموارد البشرية حجر الأساس في نجاح أي مؤسسة، إذ تهدف إلى تطوير أداء الموظفين وتحفيزهم لتحقيق أهداف الشركة. في عصر الذكاء الاصطناعي، أصبح […]
أصبح “التحوّل الرقمي” بوصلة التطوير في عالم الأعمال بالسنوات الماضية، وتزعّم أولويات جميع الشّركات السعودية التي ترغب في تعزيز تنافسيتها في سوق العمل، وتقليل النّفقات، وتحسين تجربة الموظّفين، وتقديم خدمات […]
سعيًا وراء تحديث وتطوير الأنظمة والعمل على تنمية المجتمع بما يسهم في تحقيق رؤية المملكة 2030، صدر مرسوم ملكي في عام 1443 هـ بشأن نظام الانضباط الوظيفي، الصادر بالمرسوم الملكي […]
ما هو برنامج حماية الأجور؟ لم يكن برنامج حماية الأجور في السعودية فقط مظلة لضمان حقوق أطراف العمل (صاحب المنشأة والموظف)، بل طُور منذ إطلاقه ليتماشى مع رؤية 2030، فأصبح […]
تتقاتل العلامات التجارية مع بعضها البعض للحفاظ على ولاء العملاء وتقديم أفضل تجربة للمشتري، امتدت هذه المنافسة إلى داخل المنشآت أيضًا، إذ تسعى إلى توفير تجربة عمل عالية الجودة للموظفين […]
تجبر الندرة النسبية في الكفاءات إضافة إلى التشريعات والقوانين المنظمة المنشآت على إلقاء نظرة أعمق على ملف مزايا الموظفين، ويُعد جذب المواهب أحد الأسباب الرئيسية التي تدفع الشركات لمراجعة سياسات […]
يهدد الذكاء الاصطناعي مستقبل العمل والعمالة البشرية!” ترددت هذه الجملة على أسماعنا كثيرًا في الشهور الماضية؛ فأحدثت رعبًا في قلوب البعض، وأثارت فضول البعض الآخر. ولكن ما مدى صحتها؟ وما […]
في عام 2000، زار الصديقان ريد هاستينجز Reed Hastings ومارك راندولف Marc Randolph -مؤسِّسا شركة نتفليكس Netflix- مقرَّ شركة بلوك باستر Blockbuster، التي كانت حينها شركة ضخمة بقيمة 6 مليارات […]
تحرص أي منشأة تسعى لتحقيق النجاح والتميز في سوق العمل التنافسي على الاحتفاظ بالموظفين الذين يعملون بها، وتعزيز ولائهم للعمل. ويتطلب هذا الأمر اتباع استراتيجية فعالة لقياس مدى سعادة الموظفين […]
لطالما كانت مهارات القيادة إحدى أهم السمات التي ينبغي لكل مدير التحلّي بها، ومع تطوُّر منظومة العمل وشيوع مفهوم العمل عن بُعد بين المنشآت، طرأت عدة قواعد جديدة من أجل […]
شهادات CIPD: أنواعها وكيف تختار الأنسب لك قبل ما يربو على مائة عام، تأسس معهد CIPD لشئون الأفراد وتنميتها كأقدم معهد من نوعه في العالم، وإلى اليوم تحوز برامجة التدريبية […]
شهادات جمعية SHRM: أنواعها وكيف تختار الأنسب لك باعتبارها أكبر مؤسسة للموارد البشرية في العالم، تمثل الشهادة التي تمنحها جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM- Society for Human Resource Management) جواز […]
شهدت المملكة العربية السعودية خلال الخمس سنوات الأخيرة تحوّلا استثنائيا في منظومة الأعمال وسوق العمل، وكانت الشركات الناشئة أحد أهم الدعائم التي ساهمت في تطوير هذا المجال الذي يتنامى يوما […]
في غرفة الاجتماعات يجلس فريق العمل بحثًا عن الفكرة الإبداعية التي تغير مسار المنشأة. يعلو وجوه البعض نظرات التحدي والترقب، وتشير لغة جسد البعض الآخر إلى التوتر وعدم الارتياح، والبعض […]
لا تتخذ إدارة الموارد البشرية قراراتها بمعزل عن الأقسام الأخرى، ولا تستند إلى التخمين والآراء الشخصية. بل على العكس تمامًا، فإنها تحصل على صورة شاملة عن عمليات المنشأة بالتعاون مع […]
انتشر مصطلح الاحتراق الوظيفي خلال السنوات الأخيرة بكثرة، وخصوصًا مع تقلص الحدود بين العمل والحياة الشخصية في ظل العمل عن بعد. يفقد الكثير من الموظفين شغفهم تدريجيًا تجاه العمل والمهام […]
أن تصبح مسؤول موارد بشرية معتمدًا يعني أن تمتلك من المؤهلات ما يكفي لاحتراف هذا المجال، وعادةً ما يتضمن ذلك اجتياز دورة أو اختبار. لهذا السبب، ظهرت شهادات الموارد البشرية […]
تحت شعار “لك ولموظفيك”، تساعد منصة مُدد أصحاب المنشآت في أتمتة عملية دفع رواتب العاملين والتوافق مع برنامج حماية الأجور في الوقت نفسه. تعود البداية إلى عام 2013 عندما أطلقت […]
مقدمة في إدارة الموارد البشرية تُعد إدارة الموارد البشرية حجر الأساس في نجاح أي مؤسسة، إذ تهدف إلى تطوير أداء الموظفين وتحفيزهم لتحقيق أهداف الشركة. في عصر الذكاء الاصطناعي، أصبح […]
أصبح “التحوّل الرقمي” بوصلة التطوير في عالم الأعمال بالسنوات الماضية، وتزعّم أولويات جميع الشّركات السعودية التي ترغب في تعزيز تنافسيتها في سوق العمل، وتقليل النّفقات، وتحسين تجربة الموظّفين، وتقديم خدمات […]









Get Social