سعيًا وراء تحديث وتطوير الأنظمة والعمل على تنمية المجتمع بما يسهم في تحقيق رؤية المملكة 2030، صدر مرسوم ملكي في عام 1443 هـ بشأن نظام الانضباط الوظيفي، الصادر بالمرسوم الملكي […]

ما هو برنامج حماية الأجور؟ لم يكن برنامج حماية الأجور في السعودية فقط مظلة لضمان حقوق أطراف العمل (صاحب المنشأة والموظف)، بل طُور منذ إطلاقه ليتماشى مع رؤية 2030، فأصبح […]

تتقاتل العلامات التجارية مع بعضها البعض للحفاظ على ولاء العملاء وتقديم أفضل تجربة للمشتري، امتدت هذه المنافسة إلى داخل المنشآت أيضًا، إذ تسعى إلى توفير تجربة عمل عالية الجودة للموظفين […]

تجبر الندرة النسبية في الكفاءات إضافة إلى التشريعات والقوانين المنظمة المنشآت على إلقاء نظرة أعمق على ملف مزايا الموظفين، ويُعد جذب المواهب أحد الأسباب الرئيسية التي تدفع الشركات لمراجعة سياسات […]

يهدد الذكاء الاصطناعي مستقبل العمل والعمالة البشرية!” ترددت هذه الجملة على أسماعنا كثيرًا في الشهور الماضية؛ فأحدثت رعبًا في قلوب البعض، وأثارت فضول البعض الآخر. ولكن ما مدى صحتها؟ وما […]

في عام 2000، زار الصديقان ريد هاستينجز  Reed Hastings ومارك راندولف  Marc Randolph -مؤسِّسا شركة نتفليكس  Netflix- مقرَّ شركة بلوك باستر  Blockbuster، التي كانت حينها شركة ضخمة بقيمة 6 مليارات […]

تحرص أي منشأة تسعى لتحقيق النجاح والتميز في سوق العمل التنافسي على الاحتفاظ بالموظفين الذين يعملون بها، وتعزيز ولائهم للعمل. ويتطلب هذا الأمر اتباع استراتيجية فعالة لقياس مدى سعادة الموظفين […]

لطالما كانت مهارات القيادة إحدى أهم السمات التي ينبغي لكل مدير التحلّي بها، ومع تطوُّر منظومة العمل وشيوع مفهوم العمل عن بُعد بين المنشآت، طرأت عدة قواعد جديدة من أجل […]

شهادات CIPD: أنواعها وكيف تختار الأنسب لك قبل ما يربو على مائة عام، تأسس معهد CIPD لشئون الأفراد وتنميتها كأقدم معهد من نوعه في العالم، وإلى اليوم تحوز برامجة التدريبية […]

شهادات جمعية SHRM: أنواعها وكيف تختار الأنسب لك باعتبارها أكبر مؤسسة للموارد البشرية في العالم، تمثل الشهادة التي تمنحها جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM- Society for Human Resource Management) جواز […]

شهدت المملكة العربية السعودية خلال الخمس سنوات الأخيرة تحوّلا استثنائيا في منظومة الأعمال وسوق العمل، وكانت الشركات الناشئة أحد أهم الدعائم التي ساهمت في تطوير هذا المجال الذي يتنامى يوما […]

في غرفة الاجتماعات يجلس فريق العمل بحثًا عن الفكرة الإبداعية التي تغير مسار المنشأة. يعلو وجوه البعض نظرات التحدي والترقب، وتشير لغة جسد البعض الآخر إلى التوتر وعدم الارتياح، والبعض […]

لا تتخذ إدارة الموارد البشرية قراراتها بمعزل عن الأقسام الأخرى، ولا تستند إلى التخمين والآراء الشخصية. بل على العكس تمامًا، فإنها تحصل على صورة شاملة عن عمليات المنشأة بالتعاون مع […]

انتشر مصطلح الاحتراق الوظيفي خلال السنوات الأخيرة بكثرة، وخصوصًا مع تقلص الحدود بين العمل والحياة الشخصية في ظل العمل عن بعد. يفقد الكثير من الموظفين شغفهم تدريجيًا تجاه العمل والمهام […]

أن تصبح مسؤول موارد بشرية معتمدًا يعني أن تمتلك من المؤهلات ما يكفي لاحتراف هذا المجال، وعادةً ما يتضمن ذلك اجتياز دورة أو اختبار. لهذا السبب، ظهرت شهادات الموارد البشرية […]

مقدمة في إدارة الموارد البشرية تُعد إدارة الموارد البشرية حجر الأساس في نجاح أي مؤسسة، إذ تهدف إلى تطوير أداء الموظفين وتحفيزهم لتحقيق أهداف الشركة. في عصر الذكاء الاصطناعي، أصبح […]

أصبح “التحوّل الرقمي” بوصلة التطوير في عالم الأعمال بالسنوات الماضية، وتزعّم أولويات جميع الشّركات السعودية التي ترغب في تعزيز تنافسيتها في سوق العمل، وتقليل النّفقات، وتحسين تجربة الموظّفين، وتقديم خدمات […]